Agent de gestion administrative (h/f) - CCAS de Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094241113000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Au sein des deux résidences autonomie de la ville et sous l'autorité du directeur, vous accueillez des personnes âgées, autonomes ou en perte d'autonomie dans un cadre sécurisé et confortable. Vous êtes en charge de la tenue d'une régie d'avances et de recettes et de l'administration générale de la résidence. Vos missions principales sont les suivantes :
* Vous assurez le traitement et le suivi administratif des affaires internes à la résidence autonomie relatives au projet d'établissement et aux obligations réglementaires,
* Vous veillez à l'accompagnement des personnes accueillies (gestion administrative de l'ensemble du séjour),
* Vous gérez une régie d'avance et de recettes (facturation, information des mandataires judiciaires, encaissement des redevances d'occupation et des services divers, suivi de l'enregistrement et du dépôt de garantie, suivi des impayés),
* Vous réalisez le suivi budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et d'investissement,
* Vous exécutez le conventionnement Aides Personnalisées au Logement (APL) de la résidence auprès de la CAF (déclarations de loyers, transmissions régulières des informations requises par la CAF),
* Vous êtes capable d'anticiper en cas de danger selon les consignes de sécurité en sachant répondre aux appels d'urgence des résidents et d'assurer les premiers secours en cas de situation d'urgence.
Profil recherché
Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation et savez gérer les situations conflictuelles. Vous faites preuve de réactivité, et aimez le travail en équipe. Empathie, discrétion, rigueur, sont des qualités exigées pour ce poste. Vous êtes idéalement formé(e) aux premiers secours.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir, véhicule de service).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par mail : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com
ou par courrier
Monsieur le Président
Hotel de ville
DRH
Place Charles de Gaulle
94107 Saint-Maur-des-Fossés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
