Agent de gestion de flotte - véhicules et engins (H/F) - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059250505000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sequedin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le parc automobile est composée d'une vingtaine d'agents répartis en 2 équipes :
- Gestion de flotte
- Gestion technique de flotte
Nous ouvrons un poste d'agent de gestion de flotte afin de compléter l'équipe pour gérer l'ensemble du parc automobile et engins de la Mel (véhicules, poids lourds, matériel espace vert, matériel travaux publics, machines-outils, ...).
Ce que vous ferez chez nous principalement :
Planifier et superviser la gestion de flotte des véhicules et engins de la MEL :
- Veiller au bon dimensionnement de la flotte
- Mettre à disposition des usagers les véhicules et engins en adéquation avec leurs besoins
- Gérer les droits et habilitations des utilisateurs
- Produire des rapports d'utilisation des véhicules et des tableaux d'activités et de suivi
- Optimiser l'utilisation du parc automobile et engins
- Gérer les assurances et les documents fiscaux
- Adapter le parc en temps réel en consignant les données informatiques qui sont remontées grâce à une analyse d'exploitation de ces données
Assurer la gestion des véhicules de prêt.
Assurer le suivi administratif des réformes et des ventes : reprise du dossier technique constitué par l'équipe Gestion technique
Nous vous proposons également de participer à la gestion dynamique et stratégique du parc automobile et engins :
? Prendre part au diagnostic et à l'inventaire de la flotte ;
? Participer à l'établissement du programme pluriannuel de renouvellement du parc ;
? Optimiser la composition du parc ;
? Développer la gestion mutualisée ;
? Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés ;
? Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable.
Profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
- Dynamique, autonome, organisé, rigoureux, réactif, disponible, vous êtes en capacité de prendre des initiatives et êtes polyvalent ;
- Vos bonnes connaissances en bureautique (word + excel) vous permettent de gérer la logistique administrative, la planification, les extractions et de concevoir des supports et documents ;
- Doté d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous savez adapter votre communication en fonction des circonstances et des interlocuteurs et gardez en toute occasion votre maîtrise de soi.
Un petit + : Expérience en gestion de parc.
Particularités du poste :
Travail en bureau - Cycle de travail imposé : 37 h 30 /semaine.
Le poste est éligible au télétravail et à l'organisation du temps de travail (OTT) sous conditions.
Poste basé à SEQUEDIN.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV + lettre de motivation directement sur le site de la Mel via le lien : https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/5766/44
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
