Agent de gestion des activités de Pleine nature - Cdc Pays des Vans en Cevennes
Référence : O007250708002412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Vans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l'extrémité sud-ouest du département de l'Ardèche, en limite avec le Gard et la Lozère, la Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes regroupe près de 10 000 habitants. Ce territoire, reconnu pour la richesse de ses paysages et de son patrimoine, présente un relief contrasté qui favorise une grande diversité d'activités de pleine nature. Précurseur dans le développement de pratiques récréasportives telles que la spéléologie, l'escalade ou le VTT, il dispose aujourd'hui d'un réseau de sentiers multipratiques de près de 600 km.
Ce dynamisme s'inscrit dans une forte attractivité touristique et une implication dans des partenariats structurants, à l'échelle régionale et nationale. Le territoire est notamment labellisé Pôle de Pleine Nature par l'État et la Région, dans le cadre d'une stratégie partagée autour des activités de pleine nature, déclinée en 7 axes. Cette stratégie, portée conjointement avec la Communauté de communes du Pays Beaume Drobie et la SPL Cévennes d'Ardèche, trouve son origine dans une implication de trois ans au sein du programme de recherche-action Recreater.
L'enjeu est de faire passer les sports et loisirs en nature d'une dimension touristique, saisonnière, consommatrice à une véritable filière intégrée, génératrice de plus-value et de retombées locales, capable de minimiser son empreinte environnementale.
Les services de la collectivité (70 agents) sont organisés en 6 pôles sous l'autorité de la Direction Générale des Services (DGS). L'office du tourisme est quant à lui géré sous la forme d'une Société Publique Locale dont la Communauté de communes est actionnaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250708002412-agent-gestion-activites-pleine-nature?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De niveau Bac+3 ou plus en environnement, tourisme, patrimoine, animation ou communication et possédant :
* Une maîtrise des outils informatiques, notamment cartographiques (Qgis, ..) indispensable
* Une aptitude au contact et une capacité d'écoute
* De la rigueur
* Une expérience dans l'animation nature
* Une bonne condition physique
* Une aptitude rédactionnelle (rapports mensuels)
* Une bonne connaissance du territoire serait un plus (sites, géographie, faune, flore, patrimoine, enjeux...).
* Permis de conduire catégorie B obligatoire
À propos de l'offre
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* Cadre d'emploi des Techniciens (catégorie B)
* Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 au plus tard
* Temps complet, 35 heures hebdomadaires
* Rémunération basée sur grilles indiciaires, CNAS, régime indemnitaire, participation prévoyance (maintien de salaire) et participation à une mutuelle labelisée
Pour candidater :
** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 10 août 2025 à :
MONNE Charlotte - Responsable RH
rh@cdc-vansencevennes.fr
** Sur notre site internet **
https://www.cdc-vansencevennes.fr/offres-demploi-et-recrutement/
** Informations importantes **
La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe spécifique
Merci de nommer vos fichiers envoyés en indiquant « CV Nom Prénom », « LM Nom Prénom » au format PDF uniquement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial