AGENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015250217000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH, placé sous l'autorité du responsable de mission Gestion RH Routes, l'agent de gestion RH sera chargé d'assurer la gestion RH de proximité du personnel de la Direction Gestion des Territoires (DGT), en particulier des agents de l'Antenne de Mauriac et de l'Antenne de Riom-ès-Montagnes. Il sera également chargé de contribuer à l'optimisation de l'utilisation des logiciels RH au sein de cette même direction ainsi qu'à la modernisation et harmonisation des process RH.
- Assurer la gestion RH de proximité des personnels routes en lien avec les autres services de la DRH : suivi de la situation administrative, suivi des absences et contrôle des justificatifs, suivi des visites médicales et des permis poids lourds, contrôle des feuilles de travail et états d'indemnités, contrôle et transmission des factures relatives aux conventionnements avec les restaurants ;
- Assurer jusqu'à l'optimisation des logiciels RH : la saisie des demandes de remboursement de frais de déplacement et des ordres de missions ;
Contribuer à l'optimisation des logiciels RH au sein de la Direction Gestion du Territoire ;
- Contribuer à la modernisation et harmonisation des process et pratiques RH sur l'ensemble des sites de la Direction Gestion du Territoire ;
- Assurer une aide administrative aux antennes (à hauteur de 20% du poste maximum) : accueil physique et téléphonique, commandes de fournitures de bureau et d'hygiène, dématérialisation des courriers, etc. ;
- Contribuer au bon fonctionnement et à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes applicables à l'activité
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques standards (WORD - EXCEL) et capacité à utiliser des logiciels métiers,
- Savoir-être : Aisance relationnelle - Organisé et méthodique - Discrétion - Autonomie Capacité d'analyse et d'écoute - Sens des responsabilités - Polyvalence - Adaptabilité - Disponibilité et réactivité - Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Contact : Valentine COLLE, Responsable de la mission Gestion RH Routes, 04 71 46 59 76
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/950/5
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
