Agent de gestion du parc informatique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250220000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service, l'agent assure le suivi logistique et la traçabilité des équipements. Il participe à l'élaboration et au suivi d'exécution des marchés d'équipements en lien avec le chef de projet bureautique et le responsable de service.
* Assurer le suivi logistique des équipements
- Assurer le suivi dans le respect des délais de traitement (SLA) des demandes de dotations, de prêts, de remplacement et autres services sur le SI,
- Maintenir à jour la base de données inventaire du SI (inventaires sur sites, analyse et traitement des requêtes périodiques, etc.).
- Gérer le circuit de réforme et de revalorisation
- Gérer le stock
* Piloter et coordonner les renouvellements de postes
- En relation avec les techniciens et les entreprises
* Suivre l'exécution des marchés
- Suivre les commandes et livraisons de fournitures en lien avec le chef de projet bureautique (bons de commande, suivi financier, etc.)
* Assurer la communication et la pédagogie
- Assurer la liaison entre les fournisseurs et les utilisateurs,
* Rédiger des fiches de procédures
* Proposer des solutions innovantes
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance du cadre règlementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
* Connaissance de la culture générale I&T
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance des procédures des marchés publics
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à rédiger des comptes rendus liés aux missions du service
* Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral
* Autonomie
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des relations humaines
* Force de propositions
* Maîtrise de soi
* Réactivité
* Sens du service client
* Sens de la confidentialité
* Sens de l'écoute
* Sens de l'organisation
* Créativité
* Sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre N° 974250220000017
- Curriculum Vitae
-Diplôme requis
- Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
