AGENT DE GESTION FINANCIERE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250721000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes ; la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes. Participe à la procédure budgétaire.
Activités principales :
Gestion du dispositif comptable de la Collectivité :
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières, de rapports et bilans financiers, et suivre étroitement la trésorerie.
Analyser des bilans financiers, comptes et documents financiers
Gérer l'ensemble des activités comptables de la collectivité,
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et conduire leur mise en ½uvre, dans un souci d'optimisation des ressources et avec une vision pluriannuelle.
Assurer le suivi des questions fiscales
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable :
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
Contrôler l'exécution comptable des marchés publics,
Assurer la gestion des emprunts et ligne de trésorerie,
Elaboration de documents comptables :
Elaborer des documents comptables prévisionnels,
Gérer les phases techniques d'exécution du budget,
Organiser les procédures de contrôle dans la Collectivité,
Elaborer le budget principal et les budgets annexes, dans le respect d'un calendrier budgétaire cohérent, en organisant les phases de concertation et d'arbitrage.
Etablir les comptes administratifs.
Veiller à la bonne exécution comptable des budgets (dépenses et recettes) : engagement jusqu'au mandatement, respect des procédures comptables, opérations patrimoniales et de fin d'exercice,
Assurer le suivi de l'inventaire, suivi de la trésorerie.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs généraux :
Procédures comptables, administratives et financières Fonctionnement de la collectivité et des services
Règles comptables et budgétaires Techniques d'accueil, communication et négociation
Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables Fonctionnement d'une trésorerie publique
Nomenclatures comptables Analyses statistiques
Méthodes des procédures
Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail en bureau,
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
Autonome, méthodique, organisé ayant de l'aisance relationnelle,
Echange quotidien et concertation au sein du service
Interlocuteurs des différents correspondants financiers et comptables et des différents services
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de comptabilité
