Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049250501399083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez assurer le suivi de la comptabilité du service de PMI / Planification familiale au sein du Service Finances, Budget et Investissement.
Gestion comptable (75%)Traitement des factures (engagement, contrôle, mandatement, classement) pour des prestations médicales, l'achat de matériel médical, la formation des assistantes maternelles, etc.Suivi des commandes et établissement des bons de commande pour les Maisons Départementales des Solidarités (MDS).Suivi de la télétransmission et gestion des recettes (20%)Traitement des remboursements des actes médicaux via la CPAM.Émission des titres de recettes.Activités secondaires (5%)Gestion des courriers et des mails via la boîte générique.Suppléance de la régie des secours d'urgence.
Profil recherché
Savoirs :Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Grand Angle.Connaissance des missions du service PMI / Planification familiale.Savoir-faire :Sens de la rigueur et de l'organisation.Respect des délais et gestion des commandes.Capacité à travailler de manière autonome.Savoir-être :Travail en équipe et capacité d'adaptation.Maîtrise de soi face aux différents interlocuteurs.Disponibilité et sens de l'écoute.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravailDécouvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
