Agent de gestion financière et comptable - COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX

Référence : O026240723001562

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint paul trois chateaux
Domaine: Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire+IFSE+prime annuelle (si conditions réunies) € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La ville de Saint-Paul-Trois-Châteaux, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme recrute un agent de gestion financière et comptable (H/F). Comptabilisant 240 employés (tout statut confondu), la Commune assure la gestion de 7 budgets :
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau - Assainissement - Maison de Santé) : 67.7M¤ de budget total dont 27.9M¤ d'investissement et 39.8M¤ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (800K¤) ; RCSP Syndicat de restauration (900K¤) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K¤).

Sous l'autorité de la responsable du service finances et rattaché(e) à la Direction du Pôle Ressources, vous serez chargé(e) de la gestion financière et comptable de la commune. Vous occuperez les missions suivantes :
- Suivre l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement ;
- Contrôler les bons de commande, les engagements ;
- Procéder aux liquidations et aux mandatements ;
- Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires ;
- Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne ;
- Classer et archiver tout type de documents ;
- Apporter un soutien administratif sur toutes les missions liées à l'activité du service.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Connaissance des procédures comptables et administratives financières ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Gestion de tableau de bord ;
- Maitrise des outils de bureautique, connaissance du logiciel métier Ciril souhaitée ;
- Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs, les services de l'Etat en matière financière et budgétaire ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et d'autonomie ;
- Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
- Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.

Savoir-être :
- Réactif(ve), à l'écoute, disponible et impliqué(e) ;
- Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
- Sens du service, des responsabilités, du relationnel ;
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.

À propos de l'offre

  • - Date limite de candidature : 31/08/2024. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
    - Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent : CDD d'un an + renouvellement possible ;
    - Temps complet (36 heures hebdomadaires) sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires ;
    - Lieu de travail en Mairie centrale ;
    - Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
    - Participation employeur : 35¤ pour mutuelle labélisée + 10¤ pour prévoyance ;
    - Télétravail envisageable si conditions réunies.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2024

  • Gestionnaire de comptabilité

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