Agent de gestion financière et comptable - MAIRIE DE PONT-DE-CHERUY (LE)
Référence : O038250605000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-de-Chéruy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Pont de Chéruy, 6 300 habitants, recrute pour le remplacement d'un départ en retraite, un agent de gestion financière, et comptable, avec des missions en liaison avec le service des Ressources Humaines.
Sous l'autorité du Maire, du Directeur Général des Services, de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable des finances.
EXECUTION COMPTABLE :
Assurer la réception, le transfert vers les services et le suivi du traitement des factures de fonctionnement et d'investissement. Faire respecter et suivre le délai de paiement.
Etablir les bons de commande en vérifiant l'exactitude des informations complétées par les services, la disponibilité des crédits budgétaires et le respect des seuils.
Effectuer la saisie des mandats et des titres de fonctionnement / investissement avec toutes les informations et les pièces justificatives nécessaires.
Ordonnancer les écritures comptables et suivre la transmission des flux à la trésorerie.
Assurer la mise à jour des fichiers sources du logiciel de comptabilité (tiers, utilisateurs, comptes, codes services....).
Gérer les échanges avec la Trésorerie (écritures après encaissement, gestion des impayés, gestion des anomalies....) et les échanges comptables avec les prestataires (référence Chorus ou Helios, délais de paiement, pièces complémentaires....).
Une connaissance des régies de recettes serait appréciée.
Suivi comptable des crédits alloués aux écoles (37 classes, 3 écoles), gestion des crédits scolaires pour les fournitures et sorties scolaires.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise de la comptabilité publique (nomenclature M57).
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook..) et des outils informatiques spécifiques à la comptabilité (Chorus Pro / Hélios / Berger Levrault Evolution).
Bonne connaissance des règles de la commande publique et de l'environnement territorial.
Une connaissance de la paie serait appréciée.
SAVOIR-ETRE :
Réactivité, grande rigueur, autonomie, persévérance, sens de l'organisation.
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Sens de la discrétion.
Qualités relationnelles pour travailler en binôme, en équipe et en transversalité.
Capacité à rendre compte.
Adjoint Administratif / Adjoint Administratif principal de 2ème Classe / Adjoint Administratif Principal de 1ère Classe
AVANTAGES : Possibilité de semaine à 4 jours ou 4 jours 1/2, 13ème mois sur avantages acquis, IFSE, CIA, chèques déjeuners, participation mutuelles.
À propos de l'offre
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Lettre + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Gestionnaire de comptabilité
