Agent de gestion financière et marchés publics - PRINGY
Référence : O077251002000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pringy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, y compris la tenue des régies d'avances ou de recettes.
- Gérer la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
- Assurer le suivi des subventions, de la demande à l'exécution financière.
- Gérer les contrats d'assurance, de la déclaration des sinistres à leur suivi.
- Suivre l'exécution des marchés publics.
- Gérer les marchés publics : rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE).
- Organiser et planifier les procédures ; assurer la publication ; répondre aux questions des candidats ; initier l'analyse ; rédiger les rapports de présentation.
- Participation aux commissions d'appel d'offres (CAO)
- Assurer une veille règlementaire.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité publique et marchés publics.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et les procédures d'exécution financière propres au secteur public.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve d'autonomie tout en travaillant efficacement en équipe.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et notamment des communes, serait fortement appréciée.
SAVOIRS :
- Maîtrise des procédures comptables et administratives financières
- Maîtrise de la règlementation en matière de commande publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
- Nomenclatures et règles comptables
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Maîtrise des logiciels bureautiques et messagerie (Word, Excel, Outlook, Civil Net Finances...) ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des communes.
SAVOIR ETRE :
- Discrétion et confidentialité, devoir de réserve et sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du contact et écoute active ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualité rédactionnelle, bonne communication orale et bonne présentation
- Ponctualité ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités, respect impératif des échéances.
Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Temps de travail à temps complet - 36h/semaine - 25 jours de congés + 6 jours d'ARTT + jours de fractionnement
Avantages :
- Participation à la prévoyance maintien de salaire
- Prise en charge à 75% des transports en commun
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèques cadeaux de fin d'année
- Formations professionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune de Pringy est située à 45 km au sud de Paris, dans le département de Seine et Marne, 4 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Gestionnaire de comptabilité
