AGENT DE GESTION HYGIENE ET SECURITE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250630000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonnateur secours lors des manifestations, assurer le secours à personne sur convention avec une association agrée.
Assurer le suivi du plan de maintenance, des vérifications et contrôles du matériel SSIAP
Assurer la sécurité des personnes et des biens lors des manifestations organisées par la mairie en qualité de chef d'équipe,
Contrôler l'accès sur le parking intérieur de la mairie centre et les cas échéant intervenir sur incendie, veiller à l'évacuation du personnel et guider les secours et secours à la personne,
En qualité de SSIAP 2, diriger l'équipe du dispositif SSIAP, faire les comptes-rendus aux différents services de secours, tenir le registre de Main Courante, planning et suivis formations des agents SSIAP
Coordonnateur secours lors des manifestations, assurer le secours à personne sur convention avec une association agrée.
Assurer le suivi du plan de maintenance, des vérifications et contrôles du matériel SSIAP
Former et recycler le personnel communal en SST, PRAP et occasionnel, EPI.....etc...
Activités spécifiques
Participation aux différents plans de secours communaux (orsec,cyclone,...)
Secours aux personnes (Centre Hébergement,...)
Assurer les missions d'Assistant de Prévention
Profil recherché
- Connaître les techniques de négociation, de médiation et les techniques de résolution de conflits,
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe,
- Connaître les gestes de premiers secours,
-Lutte contre l'incendie
- Connaître l'organisation des services de la collectivité,
- Avoir les connaissances nécessaires sur le territoire sur lequel il exerce.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
PERMIS B / C / C1 / D / D1 / A
SSIAP 1, SSIAP 2 - Recyclage
PSE 1, PSE 2, SAP 2 (chef d'agrès SUAP), EPI - Recyclage
FORMATEUR SST, PRAP, EPI.....etc - Recyclage
HABILITATION H0/B0 - Recyclage
Conditions particulières d'exercice du métier :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations,
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires,
Contacts permanents avec la population,
Respect de la déontologie et sens du service public,
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de comptabilité
