Agent de gestion recrutement (F/H) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON

Référence : O069250414000078

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Lyon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).

Au sein du Service RH du CCAS, composé de 3 cellules et de 15 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable formation-emplois et compétences/Adjoint RRH, vous exercez des missions administratives et interviendrez sur le périmètre du recrutement des moyens non-permanents et du suivi des vacataires.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les agents des différentes cellules du service RH ainsi qu'avec les autres services du CCAS et de la Ville de Lyon (notamment, la DGRH):
- Assistance administrative pour la cellule recrutement :
- Gestion administrative des contrats non-permanents :
- Gestion et suivi des vacataires en résidences autonomie
- Suivi et contribution active aux projets & activités du service et de la Direction

Profil recherché

Connaissances techniques:
- Règles du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines
- Connaissance des procédures RH de la collectivité
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et progiciels ASTRE RH, Chronogestor

Savoir-faire:
- Organisation (sens des priorités)
- Méthode et respect des délais

Savoir-être:
- Rigueur, autonomie
- Adaptabilité
- Travail en équipe et qualités relationnelles

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    temps de travail : 38h45
    contrat du 05/05/2025 au 12/09/2025.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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