Agent de Gestion Service Scolaire - LAIGNEVILLE
Référence : O060260127001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laigneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de LAIGNEVILLE recherche un agent pour la gestion du service scolaire.
*Référente du secteur scolaire auprès des directeurs d'école,
*Assiste aux conseils d'écoles en fonction d'un planning établi,
*Assure le suivi administratif du secteur : effectifs scolaires, dossiers de dérogation ; dossiers
*Assure le suivi des élèves, des demandes des conseils d'écoles.
Profil recherché
Connaissance des :
- Enjeux réglementaires et évolutions des politiques publiques éducation
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires
- Notions de projection, précision et simulation d'effectifs
- Rigueur
- Obligation de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation ;
- Capacités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Initiative et autonomie ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité ;
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire
390 rue de la République à LAIGNEVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
