AGENT DE GESTION TECHNIQUE - COMMUNE DE SAINT LEU

Référence : O974250522000250

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Leu
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assister les responsables de la cellule Chantier + logiciel de gestion et de la cellule maintenance et éclairage public.
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs

Assister les responsables de la cellule Chantier + logiciel de gestion et de la cellule maintenance et éclairage public.
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
- Suivre les demandes de bon
- Suivre l'organisation de chantiers
- Suivre l'organisation des besoins entre les unités d'intervention et le magasin
- Gérer les tableaux de bord de suivi des chantiers, des travaux réalisés, ...
- Aider au suivi des RH (congé, absences, gestion sur logiciel logest , ...)

Profil recherché

COMPETENCES

Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Connaissance de l'administration territoriale, des procédures de marchés publics, du code du travail, des réglementations de sécurité et de l'ensemble des réglementations concernant le patrimoine bâti
Connaissance technique dans le domaine de la construction et de ses installations
Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens du relationnel
connaissances en procédure d'appel d'offre et d'achat public Maîtrise des outils informatiques
Technique de rédaction d'un cahier des charges et de documents complexes
Technique d'analyse, de diagnostic et de management des projets
Capacité d'animation, de conseil, de contrôle, d'analyse et d'anticipation


Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Formations internes


Conditions particulières d'exercice du métier :
- Travaille en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crises,
- Organisation, initiative et de disponibilité
- Sens des responsabilités
- Possibilité d'astreinte

À propos de l'offre

  • DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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