AGENT DE GESTION TECHNIQUE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974260102000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonne et gère l’exécution des chantiers, des travaux neufs ou d’entretien à partir d’un dossier technique et de différents outils et moyens. Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers.
Chargé de relation avec EDF et prestataires (orange et autres…)
Activités principales :
Planification et coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
- Suivre des entreprises intervenant sur le domaine public communal ;
- Guider et contrôler la bonne exécution des travaux et leur conformité au règlement de voirie en vigueur et aux exigences de sécurité ;
- Effectuer des visites de terrain ;
- Suivre et contrôler le respect des termes des marchés en cours d’exécution (contrôler le calendrier d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé).
Gestion et maintenance durable des réseaux d’éclairage public :
- Suivre le programme d’entretien et d’investissement dans le domaine de l’éclairage public et festif ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance ;
- Intervenir sur les coffrets de commande ;
- Assurer le suivie des programmes d’implantation des relais de téléphonie sur le territoire communal ;
- Suivre les projets photovoltaïques et Economie d’énergie.
Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers (DICT, …) :
- Mettre en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant les chantiers ;
- Rédiger une convention, un arrêté de circulation en lien avec son responsable ;
- Assurer un suivie concret des Déclarations d’Intention de Commencement des Travaux (DICT) sur site avec mise en demeure ;
- Vérifier les choix des procédés technologiques utilisés pour réduire les nuisances du chantier dans le respect des études d’impact liées au projet ;
- Rencontrer les usagers et les informer des travaux programmés et/ou en cours.
Activités spécifiques :
- Elaborer des dossiers de marchés publics (analyse des appels d’offres, communication avec les bureaux d’études, établir un cahier des charges de consultation et estimer le coût d’une étude, MAPA, Marché à bon de commande) ;
- Réaliser des travaux divers selon les nécessités de service en relation avec sa mission
Profil recherché
COMPETENCES
Champs de compétence :
- Appliquer les techniques de gestion et d’organisation de chantier ;
- Appliquer les normes et techniques dans le domaine électrique ;
- Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité du travail et de sécurité routière ;
- Savoir lire un plan, effectuer une estimation prévisionnelle et faire un métré ;
- Savoir établir un cahier des charges et connaître les méthodes d’estimation et outils de contrôle des coûts de réalisation des ouvrages et de leur coût d’entretien et d’exploitation ;
- Connaître les normes et règles de sécurité sur les chantiers, notions de base sur les études d’impact.
- Technique de négociation et de communication ;
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B - Habilitation électrique
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travaille à l’intérieur comme à l’extérieur par tous types de temps
- Horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crises,
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
