AGENT DE GREFFE - ÉLOIGNEMENT AU CENTRE DE RÉTENTION ADMINISTRATIF (C.R.A.) DE PAMANDZI

Référence : MINT_BA976PNC-101739

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
  • Localisation : DTPN de Mayotte
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
 
- Enregistrement des données dans le LOGICRA + scan + photos
- Enregistrement des données dans la matrice
- Organisation des éloignements maritimes et aériens, quelle que soit la destination
- Traitement du contentieux (JLD – T.A. - demandeurs d’asile – Préfecture…)
- Saisie des décisions JLD dans le tableau adoc pour analyses
- Suivi des procédures OFII
- Suivi journalier des chiffres à chaque relève
- supervision des éloignements maritimes – au départ (vérification des pax, remise de la liste et OQTF à l’armateur)
- Supervision des éloignements aériens avec enregistrement des pax auprès de la compagnie et des bagages en compagnie des escorteurs.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le greffe est une unité centrale et incontournable du CRA, en charge des admissions des retenus, de la gestion de leur dossier administratif, de la gestion des recours contentieux (JLD, TA…) et de l’asile.
Elle prépare quotidiennement les éloignements vers les Comores et Madagascar ainsi que les dossiers complexes des éloignements « lointains » (demande de LPC, organisation de la mission…).
Composition et effectifs du service :
2 officiers et 110 effectifs (gradés, Gardien de la Paix et Adjoint de sécurité)

Liaisons hiérarchiques :
Chef du CRA et son adjoint, COE du CRA, Chef du STPAF et de son adjoint, Directeur Adjoint et Directeur Territorial de la Police Nationale.

Liaisons fonctionnelles :
Chef du centre de rétention et son adjoint, le chef du STPAF et son adjoint, Préfecture, Intervenants dans le CRA, Associations, personnels hospitaliers et prestataires de service, toutes les unités de la DTPN

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix/niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix/niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser/niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique - requis
Savoir-faire au choix/niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique - requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix/niveau pratique - requis
Savoir-être au choix/niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Connaître le fonctionnement d’un centre de rétention, travailler avec des partenaires
Acquisition de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans cadre d’un changement de
service ou d’une promotion au grade supérieur.
Poste permettant à l’agent d’enrichir son parcours professionnel et d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de la gestion administrative.

À propos de l'offre

  • Localisation administrative:
    Direction territoriale de la police nationale de Mayotte- 127 Boulevard Halidi SELEMANI

    Autre emploi type/code(s) fiche de l'emploi type : ADM004A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
     
    - Maîtrise des logiciels de bureautique (Office, Libre office…). La maîtrise de LOGICRA est un avantage.
    - Exigence de discrétion compte tenu de la nature du poste occupé et du caractère confidentiel et sensible de
    la documentation produite et archivée par le service.
    - Poste à responsabilité et de confiance
    - Polyvalence, organisation, disponibilité, rigueur, esprit de synthèse et réactivité
    - Travail en régime cyclique 2/2/3.
    Qui contacter :
    - Le Directeur de la DTPN : 02 69 62 84 20.
    - Le Chef du C.R.A. : Tél : 02 69 63 68 40.
    - Le Chef SGR : Tél : 02 69 62 84 58.
    - mail : dtpn976-secretariat-cra@interieur.gouv.fr
    dtpn976-chef-sgr@interieur.gouv.fr
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    - Personnels du Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    - Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Durée attendue sur le poste : 4 ans

  • Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé du contentieux

Des offres d'emplois recommandées pour vous