Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil AED - Annemasse
Référence : MENJ-08-2026-35751
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : Réseau Annemasse 74100 Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mo € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les activités principales de l’AED membre de l’EMS concernent trois grandes missions :
De sécurisation
- Déploiement aux fins de dissuasion
- Sécurisation d’entretien
- Sécurisation de conseils de discipline
- Soutien dans le cadre de manifestation
- Accompagnement dans la gestion de crise
- Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement
D’accompagnement
- Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
- Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement
- Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
- Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
- Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
De prévention
- Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école
- Sensibilisation sur les conduites à risque
Positionnement du poste dans l'organisation
L'agent occupe un poste au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Les postes sont basés dans les départements de l’académie, au sein des directions des services départementaux de l’Education nationale (DSDEN) de l’Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour l’Isère, les postes sont répartis entre la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (Isère Sud) et la circonscription de Bourgoin-Jallieu (Isère Nord).
Les pôles accompagnement/projection sont basés au rectorat – site Champon 11, avenue du général Champon 38000 Grenoble
Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l’ensemble de l’académie.
Profil recherché
Profil recherché :
- Assistant d’éducation AED – Bac
- Assistant chargé de prévention et de sécurité (APS) – Bac + 2
Avec moins de 6 ans d’expérience au sein de l’éducation nationale (recrutement en CDD uniquement)
Niveau d’expérience :
- Une expérience comme AED ou APS privilégiée
- Débutant accepté
A la prise de poste, les assistants d’éducation et les assistants chargés de prévention et de sécurité recevront une formation sur leur temps de travail (connaissance des politiques de prévention de la violence, de l'institution scolaire, de son fonctionnement et de ses acteurs, connaissance des phénomènes de violence en milieu scolaire, connaissance des problématiques adolescentes, notions relatives à la justice des mineurs …) et un accompagnement au cours de la première année d’exercice.
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire
- Médiation, communication avec des publics variés
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle scolarise 336 700 élèves dans l’enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également 285 800 élèves dans l’enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte 56 800 personnels.
L’Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l’autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s’articule autour d’une action éducative et d’une dimension « sécurité ».
Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l’EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d’un climat scolaire serein.
L’EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécu
À propos de l'offre
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Les candidats doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
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Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable
Établissements du réseau d'Annemasse (74100) : Annemasse - Bonneville - Cluses - Evian-les-Bains - Thonon-les-Bains
Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine
Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mois (1.448 € net par mois)
Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat
Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l’ensemble de l’académie
Télétravail : NON
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité
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Assistante / Assistant d'éducation
