Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil FSI - Réseau Annemasse
Référence : MENJ-08-2026-35748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : Annemasse 74100 Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire de 2 146 € brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
Les activités principales de l'agent membre de l’EMS concernent trois grandes missions :
De sécurisation
- Déploiement aux fins de dissuasion
- Sécurisation d’entretien
- Sécurisation de conseils de discipline
- Soutien dans le cadre de manifestation
- Accompagnement dans la gestion de crise
- Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement
D’accompagnement
- Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
- Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement
- Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
- Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
- Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
De prévention
- Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école
- Sensibilisation sur les conduites à risque
Positionnement du poste dans l'organisation
L'agent occupe un poste au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Les postes sont basés dans les départements de l’académie, au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) de l’Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour la Haute-Savoie, le poste est rattaché à un établissement du réseau d'Annemasse.
Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Profil recherché
Différents profils sont recherchés :
• Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service
• Retraité de la police nationale/municipale
• Agent d'une équipe mobile de sécurité et/ou de prévention expérimenté
Niveau d’expérience :
• Gradé d’encadrement et/ou de commandement.
• Une expérience en tant qu’enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d’une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste.
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyser une situation mettant en jeu la sécurité
- Médiation, communication avec des publics variés
- Anticipation et évaluation des risques
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Connaissances en psychologie de l’adolescent
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
- Réglementation en matière de sureté et de sécurité
- Procédures de gestion de crise
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle scolarise 336 700 élèves dans l’enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également 285 800 élèves dans l’enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte 56 800 personnels.
L’Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l’autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s’articule autour d’une action éducative et d’une dimension « sécurité ».
Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l’EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d’un climat scolaire serein.
L’EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
À propos de l'offre
-
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
-
Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable.
Localisation :
- Établissements du réseau d'Annemasse (74100) : Annemasse - Bonneville - Cluses - Evian-les-Bains - Thonon-les-Bains
Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine
Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience.
Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.
Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Télétravail : NON
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
-
Enseignante / Enseignant
