AGENT DE LA BRIGADE DE L'ENVIRONNEMENT - COMMUNE DE GAP
Référence : O005251007000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gap recrute 1 agent au sein de sa Brigade de l'Environnement.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'Hygiène et de la Santé, l'agent(e) de la Brigade de l'Environnement a pour mission générale la prévention et la lutte contre les actes d'incivilité et toutes atteintes à l'environnement, à la salubrité publique et au cadre de vie des Gapençais.
La Brigade de l'Environnement de la Ville de Gap est constituée de deux agents ayant les fonctions d'Agent de Surveillance Voie Publique.
L'agent(e) de la Brigade de l'Environnement a un rôle de sensibilisation et d'information auprès de tous les utilisateurs du domaine et des équipements publics et possède également des missions de verbalisation.
Agent de terrain, il/elle réalise au quotidien des patrouilles sur le territoire communal.
MISSIONS
Repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement et à la salubrité publique
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en matière du respect du cadre de vie et de l'environnement
Relever les infractions aux dispositions du Règlement Sanitaire Départemental relatives à la propreté des voies et espaces publics
Constater et relever les infractions au Code de l'Environnement et aux arrêtés du Maire relatives aux atteintes à l'environnement, par procès verbal, avec notamment:
lutte contre les dépôts sauvages, déchets dangereux; recherche des auteurs et verbalisation
lutte contre les déjections canines, le nourrissage des animaux errants, la divagation des animaux
lutte contre le jet des mégots et papiers sur la voie publique
lutte contre le brûlage des déchets
Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
Participer à des missions de sensibilisation, de conseils auprès des usagers
Établir les procédures liées aux interventions: verbalisations; rédaction des rapports d'information, de constatation, d'infraction; lettres de mise en demeure, rédactions de mains courantes, suivi des dossiers, bilan d'activités.
Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Aussi, après concertation, l'agent peut se voir attribuer d'autres missions dans le cadre du projet de service, et assurer ponctuellement d'autres activités en cas de nécessité liée au service public .
Profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs
connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
attributions et compétences de l'agent de surveillance de voie publique
connaissance du territoire
Savoirs faire
aptitude à la médiation
capacité rédactionnelle nécessaire : écrits administratifs
techniques de médiation et de communication
maîtriser l'outil informatique
capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations
polyvalence et adaptation
Savoirs être
avoir le sens de la relation sociale et du service public
faire preuve de discrétion
travailler en équipe par tout temps
bonne aptitude physique
esprit d'initiative et d'organisation
maîtrise de soi
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE
Formation niveau Baccalauréat et expérience dans des missions similaires appréciée
Lieu d'affectation : Direction de l'Hygiène et de la Santé située en Mairie Centre
Travail sur tout le territoire communal
Matériel, moyens nécessaires :
Bureau équipé avec ordinateur disposant des logiciels spécifiques à la mission d'ASVP, de traitement de texte, tableur, téléphone et matériel de bureau
Véhicule de service
Radio portative
Horaires : possibilités de semaines alternées lundi-vendredi; mardi-samedi; et horaires décalés.
amplitude horaire: 6h30-20h
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
