AGENT DE LA FORMATION 1B/32

Implanté sur la quartier général Frère, le 8ème Centre Médical des Armées (CMA) à Lyon est placé sous l’autorité de Direction de la Médecine des Forces (DMF) à Tours. Il est constitué de 8 Antennes Médicales (AM), 1 Antenne Médicale de Prévention (AMP), d’une Antenne d’Expertise Médicale Initiale (AEMI) et d’un groupement vétérinaire (GV) dans la région Rhône Alpes et 3 Antennes Médicales et 2 Antennes Médicales de Prévention dans la région Clermont-Ferrand et assure le soutien santé des organismes du ministère des armées (régiments, bases aériennes, groupements de soutien des bases de défenses, écoles…).
Le traitant formation / parcours professionnel est placé sous les ordres de l’adjoint emploi (ou cadre de santé si pas d’adjoint emploi)
Il a pour mission d’assurer les opérations qui lui sont demandées dans le cadre de la mise en œuvre des actions de formation et de la réalisation de la formation pour une population déterminée (militaire et/ou civile) de son périmètre.
Le 8e Centre Médical des Armées se situe au 22 avenue Leclerc, 69007 Lyon (RHÔNE) à compter du 01/09/2025.
Assurer le suivi des actions de formation continue de développement professionnel continu (DPC) et non DPC des personnels militaires et civils du CMA (de l’élaboration à l’obtention).
Diffuser et prioriser l’offre de formation en provenance de la DMF aux administrés/agents.
Coordonner avec la cellule ressources humaines la formation des personnels de l’armée de terre et avec la cellule opérations la formation opérationnelle en fonction des prévisions de projection des personnels.
Mettre à jour dans le dossier individuel des personnels les pièces justificatives de l’obtention d’une formation continue (formation technique et professionnelle).
Gérer la préparation opérationnelle des personnels du CMA en lien avec la DMF en fonction des personnels désignés.
Mettre en œuvre le processus d’accueil des stagiaires externes au CMA (répondre aux demandes, remplir les conventions et en assurer le suivi) en lien avec le commissaire (CRE).
Rédiger les notes relatives à la mise en formation des personnels dont les frais de déplacement sont financés par l’établissement.
Coordonner la mise en condition opérationnelle des personnels projetés rationnelle avec la DMF ( habilitation, remplissage du tableau de bord, procès-verbal de formation dans les dossiers individuels des personnels,…)
Suivre certaines formations ou actions de formation fixés par la DMF (Stage au Combat niveau 2 (SC2) /lot de décontamination individuel (LDI),etc ...).
Remplir et assurer le suivi des convention de maintien des compétences des personnels du CMA (en lien avec le commissaire ou le cadre de santé)
Participer à la gestion du budget formation en dialoguant avec la cellule ressources sur les frais devant être engagés ou à charge de l’établissement.