AGENT DE LA FORMATION
Référence : DEF_30-00051400
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) constitue l’échelon de direction, de pilotage, de conception, de coordination et de synthèse de la composante du ravitaillement médical dont la mission est d’approvisionner, d’entretenir, de gérer et de distribuer les produits et équipements de santé principalement au profit des forces armées et des établissements du service de santé des armées.
Le Bureau mutualisé du personnel (BMP) est chargé de l’administration et de la gestion locale des personnels civils et militaires des établissements de la chaîne du ravitaillement du Service de santé des armées, qui sont implantés sur plusieurs sites géographiques.
Subordonné au chef de la cellule formation, l’agent est chargé :
• de la gestion et l‘administration des demandes « stagiaires » et des conventions de stages scolaires dans le cadre de d’accueil en milieu professionnel ;
• de l’élaboration des plans de formation ;
• de la mise en formation des agents dans le cadre des plans de formation et hors plan de formation ;
• d’assister le chef de la cellule dans l’organisation du comité technique ;
• de l’organisation des formations sur site ;
• du suivi budgétaire dédié à la formation.
Diffuser les directives annuelles des différentes chaînes et employeurs et assurer la veille règlementaire en matière de formation.
Recenser et analyser des besoins de formation et élaborer les plans de formations.
Assurer la saisie et la mise à jour des différents SIRH sur le volet formation.
Préparer et animer les réunions préparatoires (pers. civils) et le comité d’organisation de la formation continue des établissements (pers. militaires).
Préparer les comités techniques pour validation du plan de formation en liaison avec les différents organismes publics ou privés.
Mettre en œuvre le programme de formation en respectant les échéances données.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des dossiers de stagiaires.
Conseiller le commandement et les agents.
Produire des éléments statistiques dans le domaine de la formation.
Assurer la suppléance du chef de section.
Assurer le suivi et la mise en paiement des dossiers de formateur internes occasionnels.
Réaliser les demandes d’achats (marchés et hors marchés) et les attestation de service fait via CHORUS Formulaire.
Assurer le suivi budgétaire de la section.
Profil recherché
Connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences attendues
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- GESTION DE LA FORMATION
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.beurier@intradef.gouv.fr
- anais.imadache@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Bus TAO ligne 21 – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement) – Avantages sociaux : mutuelle et IGESA – Club sportif sur site.
Possibilité d’accéder ultérieurement au grade supérieur.
Parcours en ressources humaines. -
Moyens techniques :
- SIRH ALLIANCE (personnel civil) ;
- SIRH CONCERTO, ARHMONIE, ORCHESTRA (personnel militaire) ;
- CHORUS FORMULAIRE (Gestion financière).
Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur.
Formations aux systèmes d’informations métiers. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
