AGENT DE LA FORMATION
Référence : DEF_30-00053922
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 1 PLACE ALPHONSE LAVERAN 75005 PARIS 05
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’École du Val-de-Grâce (EVDG) est l’établissement de l’Académie de santé des armées (ACASAN) qui en assure également la direction. A ce titre, l’EVDG supporte la formation, la recherche, l’innovation, la veille, et l’expertise du service de santé des armées (SSA). Intégré dans l'équipe de gestion du plan de formation militaire du Département Formation Continue (DFC), l'agent de formation assure la mise en œuvre et la réalisation du portefeuille de formations qui lui est confié. Il participe à la mise en œuvre et au contrôle du plan annuel de formation continue. Dans ce cadre il a pour mission de gérer les demandes de formation hors plan en lien avec les correspondants en formation des établissements du SSA. Il doit également élaborer et contrôler la mise en œuvre du calendrier du marché des formations groupées civils-militaires par les établissements. L'agent doit évaluer les actions de formation de son portefeuille et de réaliser leur bilan.
Participer à l'ensemble des mises en formation dans le cadre du plan annuel (plan de formation et hors plan)
Informer et conseiller les personnels sur les modalités de mise en œuvre des formations
Participer à l'élaboration des cahiers des charges des formations groupées
Mettre en œuvre la programmation des formations groupées tout en contrôlant le périmètre défini
Évaluer les actions de formation
Participer à la préparation, à la gestion et à la production de bilans pour les différentes autorités administratives (indicateur de performance)
Contribuer à rationaliser les dépenses du département
Participer à la vie d'équipe du département
Assurer la continuité et le suivi des dossiers individuels selon les procédures définies dans le département
Participer à l'organisation de l'information et de la communication
Être en relation avec les correspondants en formation et les entreprises prestataires
Suivre les indicateurs dans les tableaux de bord du département
Gérer le budget imparti à son poste
Collaborer aux réunions d'équipe et former ses collaborateurs si besoin
Profil recherché
Dans le domaine de la formation
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.charruey@intradef.gouv.fr
- anandi.cogoulane@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires : Lundi de 9h à 17h30-Mardi au jeudi de 8h30 à 17h30-Vendredi de 8h30 à 15h00. Trajet : RER B Port-Royal ou Luxembourg, Bus 38, 91. Restauration possible à l’hôpital COCHIN. Avantage sociaux : complémentaire de santé du ministère des armées, Institution de gestion sociale des armées (IGESA)
Évolution possible en passant le concours interne de catégorie B -
Utilisation du Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) Alliance
SIRH Alliance
En fonction du besoin pour une bonne adaptation à l’emploI -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
