Agent de la médiathèque - MAIRIE ST JEAN D'ANGELY
Référence : O017260129000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service culturel, la commune recrute un(e) Agent de la médiathèque à temps complet (35/35ᵉ), affecté(e) à la médiathèque municipale.
Placée sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, la personne recrutée participe au fonctionnement général de l’établissement, à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu’à la mise en œuvre des actions culturelles.
Le poste comporte des contraintes horaires spécifiques : travail un samedi sur deux, horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics.
L’agent est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des services municipaux et les publics de la médiathèque.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260129000688-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises (savoir-faire)
- Solide culture générale avec une spécialisation en littérature jeunesse et jeunes adultes.
- Maîtrise de la chaîne du livre : classement, catalogage, équipement et entretien des documents.
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupes.
- Connaissance des outils professionnels : SIGB, bureautique, Web, Electre, InDesign.
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Excellent relationnel, sens affirmé de l’accueil et capacité d’adaptation aux différents publics.
- Capacité à gérer les priorités, à mener plusieurs tâches de front et à alerter si nécessaire.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Goût pour le travail collaboratif et capacité à rendre compte.
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité.
- Neutralité et retenue dans l’exercice des fonctions, dans le respect des principes du service public.
Qui sommes-nous ?
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville-centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France » et lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint-Jean-d’Angély est dotée d’un riche patrimoine historique, dont son Abbaye royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
La vie culturelle angérienne se déploie grâce à trois établissements fondateurs - école municipale de musique, médiathèque municipale et musée des Cordeliers labellisé Musée de France-, deux équipements créés en 2018 et 2021 - salle de spectacle EDEN et Micro-Folie Saint-Jean-d’Angély-, ainsi que trois services associés en transversalité - Festivités et évènements, Cap Séniors et Développement durable. Elle s’offre à un bassin de population estimée à 31 000 habitants et dispose d’un rayonnement national concernant le musée des Cordeliers et la salle de spectacle EDEN.
La ville compte en outre une vingtaine d’associations culturelles et abrite le cinéma intercommunal Cinévals. Ses richesses patrimoniales et culturelles confortent son dynamisme et appuient son redéveloppement.
À propos de l'offre
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Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire comprenant NBI, IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : participation au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
