AGENT DE LABORATOIRE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074251203001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
L'agent de laboratoire routier réalise des essais et mesures de laboratoire dans le domaine routier.
Réaliser des essais sur chantier ou au laboratoire, dans les domaines suivants : terrassements, assainissement routier, enrobés, bétons, sel de déneigement
Appliquer les protocoles et procédures d'essais
Respecter les procédures qualité
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses
Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
Renseigner les cahiers d'essais
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et veiller au bon fonctionnement du matériel
Participer à la gestion des stocks de matériaux et produits de laboratoire
Travail en extérieur et en laboratoire
Disponibilité (contraintes horaires liées aux chantiers, le cas échéant de nuit)
Déplacements sur l'ensemble du Département
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Connaissance des équipements de laboratoire
Connaissance des procédures d'essai
Connaissance des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
Maitrise des règles de sécurité et de qualité
Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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M PIRIH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Personnel de laboratoire médical
