Agent de laverie - SDIS du Nord
Référence : O059250408000940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent.e de la laverie est chargé.e du nettoyage des effets textiles et d'habillement confiés par le magasin départemental. Sa mission vise à identifier les textiles, connaitre les process à mettre en ½uvre pour les nettoyer au moyen de ses machines ( y compris les différents produits de détachage, désinfection, lessive etc...). L'agent procède au séchage du linge de manière adaptée, au repassage et à l'emballage. L'agent est autonome pour gérer son organisation, tout en étant à l'écoute des besoins du magasin. L'agent de la laverie procède également à des réparations d'effets d'habillement au moyen de ses machines. Une fois les effets lavés et conditionnés, il les tient à disposition du magasin pour reprise.
Effectuer des actes de réparation, de rénovation sur les textiles :
-Savoir effectuer des réparations mineures sur certains effets EPI et d'habillement au moyens des machines mises à disposition
Gestion des stocks de produits, de matériels :
- Réception et expédition des matériels / marchandises.
- Gestion des stocks des EPI et habillement à laver et à réparer avec préparation des départs pour réparation (textiles ).
- Prendre en charge les effets à nettoyer en provenance du magasin et respecter les priorités de lavage.
- S'assurer du bon suivi des destinations des effets nettoyés et de leur prise en charge par le magasin.
- Modifier l'état des effets dans le logiciel de traçabilité afin qu'il soit en phase avec son parcours ( attente de lavage, lavage, stock magasin, proposition de réforme, etc ).
Réaliser ou faire réaliser l'entretien, la maintenance et le reconditionnement :
- Prendre en charge le nettoyage d'effets d'habillements et cagoules en conformité avec les préconisations des fabricants.
- Contrôler le bon accomplissement des processus de lavage.
- Après contrôle des EPI, conditionner le matériel pour le remettre dans le circuit de distribution.
- Veiller au contrôle réglementaire des équipements et matériels d'incendie et de secours.
- Commander, réceptionner et stocker les différents produits et pièces nécessaires à l'activité.
Utiliser et entretenir les équipements spécifiques du lieu d'activité :
- Veiller à l'utilisation conforme des matériels avec les notices constructeur.
- S'assurer du bon état de fonctionnement et de propreté des matériels.
- Veiller au suivi régulier des matériels de la laverie.
Profil recherché
Savoir-faire / habileté :
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels
- Apprêter et repasser les textiles
- Trier les textiles et déterminer les modes de nettoyage
- Utiliser des matériels et produits spécifiques de nettoyage (absorbant,...)
- Utiliser des techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation.
Savoir-être / attitudes :
- Ponctualité
- Sens relationnel
- Autonomie
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Codes et symboles d'entretien des textiles
- Outils de gestion logistique
- Technique de couture manuelle
- Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
- Règles d'emploi des E.P.I
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet " AGENT DE LAVERIE" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
