Agent de lecture publique secteur jeunesse - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Référence : O084241119000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service bibliothèque et
musées est un service municipal devant répondre aux attentes d'une ville de 30.000 habitants
et un bassin de population de 100.000 personnes. Il s'inscrit dans la politique culturelle municipale qui a pour objectifs de
favoriser l'accès aux oeuvres de l'art et de l'esprit, de développer les pratiques artistiques et de conserver et diffuser le
patrimoine. Le SBM gère la politique municipale de lecture publique adulte et jeunesse, la conservation et la valorisation
du patrimoine bibliographique, archi vistique et muséographique. Ces services sont répartis à l'hôtel dieu entre
Bibliothèque Musée et Bibliothèque Multimédia.
Les
agents peuvent être affectés de manière polyvalente et/ou transversale sur différentes missions relatives à la
diffusion/médiatio n, la conservation et l'entretien des collections, l'entretien des locaux.
La bibliothèque-musée Inguimbertine a la particularité d'être plurielle. Elle accueille un fonds de lecture publique, un fonds patrimonial, des archives, un musée des beaux-arts, un musée d'arts décoratifs, un musée des arts et traditions populaires et un musée lapidaire. Chaque agent, même s' il est dédié à un secteur spécifique se doit d'être polyvalent et d'avoir des connaissances sur le fonctionnement de la totalité du service.
Toutefois, l'agent de lecture publique s'occupe plus spécifiquement d'accueillir le public, d'entretenir les collections et d'assurer les services proposés. Il gère les opérations de prêt et de retour des documents et inscrit les usagers. Il participe aux acquisitions et à la promotion des collections et des services. Il est un appui aux différentes missions du service.
Port de charges lourdes (cartons de
livres)
Capacité
à se déplacer à pieds sur de longues distances plusieurs fois dans la journée
Travail en équipe
Travail le week
end
Travail
parfois en soirée ou le week end lors des différentes manifestations organisées par
le service.
Travail en hauteur
Exposition à la poussière
Profil recherché
Catalogage des documents Indexation Dewey
Centraliser les acquisitions et vérifier les commandes
Accueillir et informer le public (avec une spécificité public petite enfance et scolaire) Faire la médiation des collections et des services que propose la bibliothèque : Savoir informer le public sur les différents espaces de la bibliothèque, les collections, les offres de service;
Savoir présenter les ressources numériques Savoir faire une recherche bibliographique Participer à la médiation des collections et des services
Participer à la médiation numérique Gérer les opérations de prêt et de retour inscription des usagers
Equipements des documents Rangement et mise à disposition des collections
Participer aux opérations de désherbage Participer à l'acquisition et à l'enrichissement des collections
Participer activement aux différentes réunions organisées par le service
À propos de l'offre
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cv et lettre obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
