Agent de librairie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260209001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion et animation de la librairie/boutique du Musée de Salagon
- Vente des produits de la librairie-boutique,
- accueil et conseil du public,
- accueil des représentants, choix des ouvrages et produits mis à la vente, commandes,
- suivi des commandes et des stocks,
- gestion des comptes de la régie boutique,
- animation de la librairie-boutique
- accueil occasionnel des visiteurs (billetterie du musée)
Profil recherché
Culture générale et intérêt prononcé pour les livres. Connaissances du monde de l’édition.
Expérience dans ce domaine d'activité
Rigueur dans la gestion comptable et administrative
Pratique de l’informatique (Excel, Word et logiciel comptable)
Intérêt pour l'ethnobotanique, pour les missions culturelles et scientifiques du musée
Intérêt pour les produits du terroir (culinaires, cosmétiques…)
Grande disponibilité
Capacité à s'intégrer dans une équipe
Sens de l'accueil et de la communication
À propos de l'offre
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Environnement du poste
- Contact avec le public,
- contact avec les commerciaux,
- travail en collaboration avec le régisseur de Salagon (suppléance de régie),
- relations avec tous les agents du musée
Rattachement hiérarchique
La responsable de l’unité Accueil des publics et Administration générale
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Mane
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Horaires annualisés et variables en fonction des périodes d’ouverture du musée
Travail le week-end et les jours fériés
Prise de congés dans le cadre du planning établi
Participation obligatoire aux événements "portes ouvertes" sur site
Rémunération
à partir de 1789 eurons nets avant impôts - prime annuelle maximum de 700 euros
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
