Agent de maintenance - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION
Référence : O068241121000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Village-Neuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'½uvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service, au sein d'une équipe de 20 agents répartis sur 3 sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Maintenance des infrastructures composées des espaces publics, voiries, parkings, zones d'activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
- Maintenance de l'éclairage public et des feux de signalisation lumineuse tricolore ;
- Maintenance du mobilier urbain, des équipements du tram et du réseau Distribus ;
- Maintenance occasionnelle du patrimoine bâti.
Profil recherché
- Formation minimum de niveau CAP/BEP - électricien, souhaitée ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
- Esprit d'initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable ;
- Titulaire du permis C souhaité ;
- Expérience appréciée.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints techniques ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires, possibilité d'astreintes techniques rémunérées avec mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreintes ;
- Poste à temps complet de 35 heures sur 4 jours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
