Agent de maintenance - CCAS DE VIRY- EHPAD LES OMBELLES
Référence : O074251128001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique intervient au sein de l’EHPAD pour assurer l’entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des locaux, des équipements et des espaces collectifs. Placé(e) sous l’autorité du responsable technique ou de la direction, il/elle contribue au bon fonctionnement de l’établissement et au confort des résidents. À temps partiel (0,4 ETP), avec une présence les mercredis et vendredis, l’agent technique occupe une place essentielle dans l’organigramme en appui des équipes soignantes et hôtelières.
L’agent technique assure l’entretien courant des bâtiments : petites réparations, contrôles de sécurité, interventions sur les installations simples (électricité de base, plomberie légère, menuiserie, équipements du quotidien). Il/elle veille au bon état des chambres, des espaces communs et du matériel mis à disposition. L’agent peut être amené(e) à suivre les prestataires extérieurs, à gérer de petites interventions d’urgence et à signaler tout dysfonctionnement. Le poste prévoit également la participation à la maintenance préventive, à la gestion des stocks techniques et au respect des protocoles de sécurité. La présence les mercredis et vendredis permet d’assurer une continuité des interventions et un suivi régulier des besoins techniques de l’établissement.
Profil recherché
Le poste requiert des compétences en maintenance générale du bâtiment (petite plomberie, électricité simple, bricolage, entretien courant). L’agent technique doit être autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer des priorités. Une bonne capacité d’observation, le sens du service, la polyvalence et une aisance relationnelle auprès des résidents et du personnel sont indispensables. Discrétion, fiabilité et respect des règles de sécurité sont également attendus. Une expérience en collectivité ou en EHPAD constitue un atout.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse ou via la plateforme mentionnée. Les candidatures seront étudiées progressivement et les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Des informations complémentaires sur les missions, l’organisation du temps de travail (présence les mercredis et vendredis) ou les attentes du poste peuvent être obtenues auprès de la direction ou du service des ressources humaines. Le poste est ouvert aux candidat(e)s motivé(e)s souhaitant contribuer au bon fonctionnement technique de l’établissement et au bien-être des résidents.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
