AGENT DE MAINTENANCE - Collège de Tournus - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071241230000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est situé dans un collège de 400 élèves.
Il est composé de près de 4 861 m2 de bâtiments et 13 073 m2 d'extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (5 275 m²).
L'agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
* Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
* Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
* Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l'établissement,
* Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
* Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
* Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
* Participer aux aménagements du site (changement de configuration des salles, remplacement du mobilier, libération d'espaces pour accueillir des évènements ou pour qu'une entreprise fasse des travaux), au tri et à l'évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
* Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
* Être associé et participer aux réunions des chantiers portés par le Département),
* Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériaux et produits à acquérir puis procéder aux consultations des fournisseurs afin de faire établir les devis,
* Assurer des missions de logistique.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l'établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l'exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd'hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d'ouverture de l'établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h00 - 16h15
- Mercredi : 7h00-13h30
avec 30mn de pause méridienne à 11h00
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Spécificités du poste : * Station debout prolongée
* Port de charges lourdes
* Formation obligatoire en habilitation électrique.
Moyens mis à disposition : * Formations professionnelles,
* Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Profil recherché
Savoir-faire :
* CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
* Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second ½uvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts...
* Connaissance et respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité d'un ERP,
* Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
* Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B exigé.
Savoir-être :
* Être polyvalent et disponible,
* Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d'agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
* Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
* Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
* Être autonome, savoir s'adapter et s'investir,
* Être force de proposition,
* Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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merci de candidater avec un cv et une lettre de motivation via le lien ci dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
