Agent de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086250107001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gervais-les-Trois-Clochers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un agent de maintenance des bâtiments par voie, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques, des agents de maitrises, à temps plein, auprès de la Direction de l'Education - Collège Maurice Bedel à St Gervais les 3 Clochers
Sous la responsabilité du chef d'établissement et/ou par délégation, de l'adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, l'agent polyvalent de maintenance des bâtiments assure l'entretien et la maintenance des installations et des matériels, en étroite collaboration avec le technicien
bâtimentaire référent du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250107001197-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine.
Diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée.
Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
Sensibiliser les usagers au respect de la sécurité des biens et des personnes.
Anticiper et analyser une situation donnée, et suggérer des améliorations de fonctionnement.
Se tenir informé de la règlementation.
Respecter les plannings et les consignes de travail.
Utiliser les équipements nécessaires et s'assurer de leur bon fonctionnement.
Organiser son travail avec rigueur et méthode.
Signaler des besoins d'approvisionnement en produits et matériels.
Travailler en autonomie et en équipe.
Être réactif et polyvalent. o Avoir un positionnement adapté à l'environnement du collège et à son jeune public.
Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation.
Avoir le sens de la discrétion.
Savoir accueillir le public.
Savoir rendre compte.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Connaissances approfondies en électricité.
Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
Maîtrise des techniques dans les différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des espaces verts.
Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et de l'entretien des espaces verts.
Maîtrise de l'outil informatique : messagerie, internet, traitement de texte, tableaux excel, logiciels spécifiques.
Connaître et appliquer les gestes et postures appropriés aux activités de manutention
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
-
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/05/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
