Agent de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250505000503

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Tourcoing
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes chargé(e) de maintenir en état de fonctionnement l'ensemble des installations techniques et d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Vous accueillez, accompagnez et suivez les interventions de tous les prestataires mandatés par la collectivité.
Vous entretenez les espaces verts si nécessaire.
Vous veillez à la maintenance d'un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.

Agent(e) départemental (e) rattaché (e) hiérarchiquement à la Direction des Bâtiments, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du (de la) Chef (fe) et du (de la) gestionnaire de l'établissement, et vous êtes membre de la communauté éducative.

Relations professionnelles :
* Internes : accompagnement technique par les agents de la Direction des Bâtiments, services du Département, ensemble des agents départementaux du collège, personnels de direction, de gestion, enseignants et les élèves de l'établissement.
* Externes : entreprises et autres prestataires de services

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250505000503-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir faire

Réalisation d'opérations courantes d'entretien et de maintenance (non reprises dans les contrats de maintenance multi-techniques) :
* Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
* Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier niveau d'un équipement ou matériel

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST
* Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers :
* Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité
* Assurer un contrôle périodique des conditions de sécurité d'un équipement, matériel, lieu ou activité
* Solliciter l'intervention des services compétents
* Appliquer la procédure en matière de prévention des risques

Tâches diverses permettant de maintenir un environnement propre, accueillant et sécurisé :
* Participer, à hauteur de 10% du temps de travail environ, à la réalisation de tâches polyvalentes : agencement des locaux et du matériel, participation à l'entretien des espaces extérieurs, à la collecte des déchets...

Savoirs
* Protocole d'entretien et de maintenance
* Règles et consignes de sécurité
* Equipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
* Méthode d'analyse des risques
* Gestes et postures au travail
* Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ou situations d'urgence
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail


Savoir - être
* Faire preuve d'esprit d'équipe, capacité à coopérer
* Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve d'initiative
* Faire preuve d'adaptabilité

À propos de l'offre

  • Obligations du poste :
    * Diplôme de niveau V, spécialité électricité ou plomberie ou menuiserie ou peinture
    * Habilitations obligatoires (travaux électriques, travail en hauteur, etc...) sous réserve d'une visite médicale, de l'avis du préventeur et de tests
    * Permis B souhaité
    * Formation continue liée à l'activité obligatoire

    Conditions particulières :
    * Répartition des heures de travail sur l'année selon le calendrier scolaire : 1607 heures à réaliser par an (horaires adaptables)
    * Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé (sujet aux variations de températures, chaud et froid, parfois importantes)
    * Pénibilité physique, travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
    * Utilisation de matériel et d'outillage adéquat en lien avec les missions
    * Peut être amené à porter une charge
    * Peut être amené à travailler ponctuellement dans un autre établissement
    * Port d'un équipement adapté (EPI : Equipement de Protection Individuelle)
    * Respect des normes et de la réglementation portant sur les activités, la sécurité, les matériels et les produits
    * Utilisation d'outils informatiques à disposition pour le suivi et la maintenance du bâtiment (GMAO / GTB / GTC / ...)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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