Agent de maintenance - Electricien - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049241201390384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Ponts de Cé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de maintenance intégrera l'équipe mobile territorialisée et participera à l'entretien, la réparation et la sécurisation des bâtiments départementaux, avec une expertise spécifique en électricité.
Planification et suivi :
Respecter les délais d'intervention programmés (5 %).
Maintenance préventive et corrective :
Réaliser des interventions multi-techniques (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtements, menuiserie) - 60 %.
Préparation des interventions :
Identifier les besoins en matériel et matériaux (10 %).
Interventions d'urgence et renforts :
Participer ponctuellement en cas d'urgence (5 %).
Actions préventives :
Participer à des campagnes de maintenance préventive sur différents corps d'état (15 %).
Respect des normes :
Appliquer les règles de santé et sécurité au travail dans toutes les missions (5 %).
Profil recherché
Savoirs (connaissances techniques)
Connaissance approfondie des techniques de maintenance TCE (tous corps d'état) avec une expertise en électricité (niveau 4 ou équivalent).
Maîtrise des réseaux (eau, gaz, électricité).
Compréhension des réglementations en matière de sécurité et d'accessibilité des ERP.
Savoir lire et interpréter un plan ou une notice technique.
Règles de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (expérience pratique)
Diagnostic et réparation des installations électriques (éclairage, ventilation, interphone).
Entretien et dépannage des installations sanitaires et de chauffage.
Réparation ou remplacement de composants dans différents corps d'état (serrurerie, menuiserie).
Préparation des supports et application de peintures.
Utilisation des équipements de sécurité comme les extincteurs.
Savoir procédural (procédures)
Connaissance et respect du plan de maintenance départemental.
Rédaction de comptes rendus d'intervention.
Application des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir relationnel (compétences humaines)
Travail en équipe et communication adaptée au public.
Adaptabilité face à des situations imprévues.
Proactivité et capacité à proposer des solutions.
Capacité à maintenir la cohésion de l'équipe.
Aptitude à rendre compte et alerter en cas de besoin.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Conditions de travail :
Environnement : Travail sur chantiers, déplacements fréquents sur site, interventions ponctuelles en cas de catastrophes naturelles ou périodes d'intempéries.
Horaires :
Du lundi au vendredi : 8h00 à 16h48 (1 heure de pause).
Congés :
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 22 jours de RTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/01/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
