Agent de maintenance aménagements intérieurs (H/F)
Référence : 2022-859433
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nice
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Environnement Patient, il assure l’ensemble des interventions de sa spécialité et peut participer aux interventions tous corps d’état dans une logique de réactivité, de continuité de fonctionnement des services et de qualité du service rendu.
assure les divers dépannages et la maintenance des équipements mobiliers et immobiliers (serrurerie, menuiserie, faux-plafond, protections murales, sols, etc…) sur la demande des services ou du cadre technique, en intervenant dans les meilleurs délais en fonction de la nature des travaux et de l’urgence,
effectue les travaux de petite et moyenne importance (remplacement ou réparation, fixation de mobiliers et équipements divers, petite réparation de maçonnerie et de peinture, etc…), y compris lors des déménagements,
renseigne les bons GMAO en incluant systématiquement le matériel utilisé et le temps réel passé,
transmet au chef d’équipe les demandes renseignées de matériel nécessaire pour commande,
sur demande de l’encadrement, est amené à réaliser des interventions tous corps d’état ne nécessitant ni habilitation, ni qualification technique particulière en dehors de ses attributions.
Au travers d'une politique orientée autour des patients et des usagers, il contribue à assurer la sécurité des locaux et des installations, à garantir l'activité des pôles et des services, à participer à l'attractivité du CHU, et à inscrire la gestion dans une démarche d'efficience.
Par son action directe auprès des services, il participe à l'image de la Direction du Patrimoine Immobilier et des services techniques du site auxquels il est affecté.
Profil recherché
Titres – Diplômes ou niveau : CAP, BEP divers métiers techniques du bâtiment en génie civil (serrurier, maçon, menuisier, peintre, …).
Connaissances générales : expérience dans la fonction fortement souhaitée.
Connaissances spécifiques : connaissance de l’environnement hospitalier et des contraintes d’intervention en site occupé souhaitée. Utilisation de l’outil informatique.
Qualités professionnelles requises : initiative, organisation, facilité de communication et d’intégration, esprit d’équipe, rigueur, intérêt pour le service public, disponibilité
L’obligation vaccinale nécessite d’être à jour de sa vaccination COVID 19.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 23/03/2022
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Responsable de maintenance et d'exploitation
