Agent de maintenance au sein du service entretien - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069251128000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine nouvellement créée, est une direction en plein développement, elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.
Le service entretien est composé de 46 agents (18 agents de maintenance et 23 agents d’entretien) réparties selon 3 secteurs géographiques de la commune (ville nouvelle, Crépieux, loup pendu), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.
Sous la responsabilité hiérarchique d’un des chefs de secteur du service entretien, vous contribuez à l’entretien, la maintenance de 1er niveau, les contrôles de sécurité, l’accueil des usagers et la mise en sécurité des bâtiments du secteur géographique concerné.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Maintenance de 1er niveau des installations (changement des éclairages, petite plomberie, réalisation de travaux sur bon de travaux, contrôle visuel des organes de sécurités, vandalisme, alarme intrusion, alarme incendie),
- Veille au bon fonctionnement des bâtiments scolaires, sportifs, administratifs…(portes, serrures, éclairage, état des peinture/murs, bouche de ventilation …)
- Contrôle de l’état de propreté des locaux (sols, murs, toiles d’araignées, toiture…),
- L’entretien des abords, le vidage des poubelles et les sorties des containers,
- Appui logistique pour déménagement, installation de salles pour diverses manifestations ou réunion (conseil municipal, réunion publique …),
- Le nettoyage des vestiaires, sanitaires et circulation des stades,
- Le traçage des terrains de sports suivant les demandes,
- L’accueil des encadrants, des utilisateurs (scolaires, associations…) et le retour d’information sur l’utilisation des locaux,
- Signalement au chef de secteur de tous dysfonctionnements et/ou dégradations,
- Essais des éléments de sécurité (BAES, alarme incendie et intrusion, extincteurs, …), avec des contrôles périodiques
- L’ouverture et la fermeture des bâtiments et installations.
- État des lieux entrants et sortants de salles municipales (samedi-dimanche)
Profil recherché
Niveau minimum CAP- BEP technique,
- Connaissances demandées dans différents corps de métier du bâtiment (petites réparations, bricolage …)
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Permis B indispensable
- Habilitation électrique souhaitée
- Autonomie dans l’organisation du travail, dynamisme, polyvalence, esprit d’équipe, bonne condition physique.
Qualités :
- Rigueur, autonomie et méthode dans l’exécution des tâches,
- Sens de l’accueil et de la disponibilité auprès des usagers,
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’image de la collectivité,
- Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion et du devoir de réserve,
- Capacité à faire respecter les lieux et équipements mis à disposition,
À propos de l'offre
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déposer CV et lettre de motivation directement sur le site de la ville, avec lien de publication ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
