Agent de maintenance bâtiment et réseaux informatiques - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Référence : O066251216001598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de service Moyens généraux, l'agent de maintenance bâtiments et réseaux informatiques
contribue à la continuité de service public en garantissant le bon fonctionnement de l’ensemble des 32 bâtiments
et équipements communautaires.
II – Missions principales :
1. Maintenance générale des bâtiments
• Réaliser l’entretien préventif et curatif des bâtiments : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie,
peinture, etc.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de premier niveau.
• Participer aux travaux d’aménagement et à la mise en sécurité des locaux.
• Assurer les interventions de maintenance dans le respect des normes de sécurité.
2. Support de premier niveau en réseau informatique
• Effectuer le câblage réseau (raccordement RJ45, vérification de connectivité, brassage).
• Assurer le premier diagnostic en cas de dysfonctionnement d’un poste informatique ou d’une
imprimante réseau.
• Collaborer avec le prestataire informatique pour remonter les anomalies ou besoins techniques.
• Participer aux petits travaux d’installation d’équipements informatiques.
3. Suivi numérique des interventions via l’application mobile HOP PLACE
• Utiliser une application dédiée sur smartphone pour :
o Recevoir les demandes d’intervention.
o Suivre les travaux en cours et à venir.
o Renseigner les comptes-rendus d’intervention (photos, commentaires, pièces utilisées, etc.).
o Clôturer les interventions directement depuis l’application.
• Participer à l’amélioration de la traçabilité et à l’optimisation des délais d’intervention.
Profil recherché
III - Compétences :
• Habilitation électrique souhaitée.
• Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités manuelles.
• Avoir le sens du service public.
• Solides compétences dans les métiers du bâtiment.
• Connaissances de base en réseau informatique (LAN, brassage, câblage, configuration simple).
• Connaissances de base en téléphonie IPBX
• Maîtrise de l’utilisation d’outils numériques (smartphone, application métier).
• Maîtrise de la plateforme web HOP PLACE ainsi que son application mobile pour la gestion des
interventions.
• Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et du dialogue.
• Etre autonome, disponible, rigoureux, méthodique et réactif.
IV - Environnement du poste :
Véhicule et smartphone à disposition (véhicule de service à prendre et à ramener chaque jour aux ateliers
communautaires). L’agent devra entretenir le véhicule (vérification des niveaux, gonflage des pneus, lavage et
nettoyage intérieur périodique).
Nombreux déplacements à prévoir. Les horaires de travail sont généralement irréguliers et sont susceptibles de
dépasser les horaires normaux. L’activité requiert régulièrement le port de charges (ordinateurs, matériaux,
outils, etc…).
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
