Agent de maintenance de 1er niveau H/F

Référence : 2025-1909034

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Rhône-Saône
    Voies navigables de France - Direction territoriale Rhône Saône
  • Localisation : Gray
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Date limite de candidature : 26/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe de Maintenance Spécialisée du Linéaire (MSL) de Gray au sein de laquelle vous aurez pour mission d'assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages et de la voie d'eau de votre secteur au travers de la maintenance préventive quotidienne, hebdomadaire et annuelle (peinture, graissage, contrôle des niveaux d'huile, fauchage, débroussaillage,...).

Vous réaliserez, seul ou en équipe, l'entretien des ouvrages et du linéaire (fauchage, débroussaillage, balisage, panneaux de signalisation...) et les travaux divers sur ouvrages ou annexes (génie civil, serrurerie, peinture...).

Profil recherché

Doté d'une grande rigueur et polyvalence, vous êtes ponctuel.le, appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de vos actions. Vous avez des compétences en entretien et maintenance, et êtes à l'aise avec l'utilisation de différents matériels professionnels.

Vous maîtrisez les travaux manuels et avez un bon relationnel avec les usagers.

Curieux.se de découvrir ou d'approfondir vos connaissances dans le domaine fluvial et la voie d'eau, ce poste est fait pour vous !

Localisation

Localisation : 70, quai de Vergy, 70100, Gray

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Chez Voies navigables de France (VNF), notre métier est de gérer, développer, faire vivre et connaître un réseau qui est une infrastructure de transport, un réservoir de vie et un outil de la préservation de la ressource en eau avec la collaboration de nos 7 directions territoriales dont la Direction Territoriale Rhône Saône (DTRS).

La DTRS est constituée de 2 directions fonctionnelles (Développement - Gestion Durable), un secrétariat général et une direction des 5 Unités Territoriales d'Itinéraires (UTI) et de l'unité ingénierie.

À propos de l'offre

  • Si vous vous reconnaissez dans ces missions vous pouvez contacter Thomas DEMOLY, responsable de l'UTI Petite Saône,
    06.58.31.92.26 - thomas.demoly@vnf.fr

    Pour déposer votre candidature, contactez le pôle recrutement/mobilité : prem.dtrs@vnf.fr

  • Au sein d'un environnement de travail privilégié, vous aurez à effectuer des interventions et déplacements sur l'ensemble de l'UTI Petite Saône. Pour cela vous aurez accès aux véhicules de service en pool (permis B obligatoire). Un smartphone individuel est également mis à votre disposition ainsi qu'un poste informatique partagé.

    Pour mener à bien vos missions, vous aurez accès aux formations nécessaires aux habilitations.

    Le poste est soumis à des horaires fixes : 07h30-12h00 et 13h30-17h00 sur 5 jours/semaine. Emploi pouvant faire l’objet d’astreintes sous réserve de l’acquisition des compétences nécessaires et dans le cadre de l’organisation et des règles mises en place.

    Vous pourrez bénéficier de titres restaurant et de la mutuelle de l'établissement.

    Vous avez la possibilité de bénéficier d'un logement selon les disponibilités ; loyer et conditions selon réglementation en vigueur.

    Brevet natation 50 mètres exigé.

    Vous serez soumis au régime indemnitaire de la voie d'eau (RIVE)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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