Agent de maintenance de proximité - Collège A&J Renoir- Angers
Référence : O049241001387753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : LES PONTS DE CE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du service de maintenance et exploitation, l'Agent de Maintenance de Proximité est chargé de veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements de la cité scolaire.
Vous interviendrez sur la maintenance préventive et corrective de premier niveau, tout en participant à la sécurité des bâtiments et à l'accompagnement des événements pédagogiques.
Activités principales :
Correspondant prévention et sécurité :
Mise en sécurité des sites : gestion des installations électriques, menuiserie, plomberie, balisage, et entretien des espaces verts.
Participation aux interventions d'urgence.
Suivi des registres de sécurité.
Maintenance préventive et corrective de 1er niveau :
Réalisation d'inspections visuelles, détection des incidents ou dysfonctionnements.
Entretien et petites réparations sur les installations sanitaires, électriques et autres équipements.
Réparations et interventions diverses sur le mobilier et l'équipement de l'établissement.
Entretien des espaces extérieurs.
Participation aux projets pédagogiques :
Contribution à la logistique pour la préparation des événements : salles de réunion, journées portes ouvertes, examens, etc.
Gestion du matériel :
Relevé des besoins en matériel et préparation des interventions de maintenance à venir.
Actions préventives :
Participation aux campagnes de maintenance préventive et levées de prescriptions issues des bureaux de contrôle.
Activités secondaires :
Renfort ponctuel :
Appui ponctuel au service général et à la restauration.
Aménagement des espaces et logistique pour des projets pédagogiques spécifiques.
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoirs :
Bonne connaissance des techniques de maintenance du bâtiment (préventive, curative et corrective tout corps d'état - TCE).
Maîtrise des réseaux (eau, gaz, électricité).
Connaissance des réglementations relatives à la sécurité et à l'accessibilité des ERP (Établissements Recevant du Public).
Capacité à lire et interpréter des plans de bâtiments et notices d'utilisation.
Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité au travail, et des normes en matière de santé et sécurité.
Savoir-faire :
Diagnostic des pannes (éclairage, chauffage, sanitaires).
Entretien et dépannage des installations (électricité, ventilation, interphonie, sanitaires).
Réparations de petits éléments de construction (poignées, vitres, portes).
Application de couches de peinture intermédiaires et de finition.
Utilisation d'extincteurs et autres outils de sécurité.
Capacité à analyser les situations et à prioriser les interventions.
Compétences comportementales :
Savoir relationnel :
Esprit d'équipe et bonne capacité de communication avec différents publics (enseignants, élèves, personnel).
Capacité d'écoute et réactivité face aux situations d'urgence.
Adaptabilité face aux changements de circonstances.
Force de proposition et esprit d'amélioration continue.
Capacité à rendre compte de manière claire et précise.
Autres compétences :
Autonomie dans l'organisation de son travail.
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapides dans le cadre de ses responsabilités.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
