Agent de maintenance des bâtiments - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031241120001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1801.74 ¤ (1er échelon) + 207 ¤ prime € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d'Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Au sein d'un collectif animé et encadré par un responsable d'équipe, l'agent est chargé des interventions techniques, de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux.
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Effectue les travaux courant dans tous les domaines de la maintenance des bâtiments et équipements hors électricité
- Détecte les dysfonctionnements dans les bâtiments et les signale
- Diagnostique la panne afin de définir si l'intervention doit être externalisé
- Planifie les besoins en matériel pour les chantiers
- Gère les achats de fournitures pour les interventions définies
- Relations aux usagers et utilisateurs : applique et fait appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux opérations en cours
- Utilise et assure la maintenance courante de l'outillage
- Effectue la logistique pour la mise en place des festivités
- Suivie de chantier et chiffrage
Contraintes du poste :
- Astreintes les week-ends / jours fériés par roulement
- Travail en extérieur
- Travail physique et port de charge lourde
- Congés à prendre en fonction des collègues et pendant période creuse
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : 1 an ou recrutement par mutation
- Rémunération : 1801.74 ¤ (1er échelon) + 207 ¤ prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres...)
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- CAP - BEP ou BAC PRO dans un corps de métier du bâtiment
- Habilitation électrique non électricien serait un plus
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie, maçonnerie...)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Technique de manutentions des équipements
- Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité du travail sur les chantiers
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Bon relationnel
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
