AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031250811000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l'agent assure l'entretien et exploitation de l'ensemble des bâtiments du SMEA 31 (Locaux et installations techniques).
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
ACTIVITES
1/ Entretenir les bâtiments et certaines installations du SMEA
- Entretien dans tous les corps d'état en bâtiment,
- Diagnostiquer et réparer les problèmes techniques en bâtiments,
- Suivre des opérations déléguées à des entreprises extérieures.
2/ Surveillance et entretien des installations de chauffage, climatisations, électricité, sécurité
- Vérification, entretien et réparation des installions techniques.
3/ Entretenir et effectuer la maintenance des voiries, des espaces verts, des toits des bâtiments, ouvrages et modules installés sur les sites du SMEA 31
- Entretien des voiries, des espaces verts et des toits (arrosage, nettoyage, balayage, désherbage manuel, bouchage des trous, maçonneries, petites réparations etc ..)
4/ Missions polyvalentes
- Aides logistiques diverses et aides aux déménagements des différents services et pôles
- Manutention et aide logistique divers (transport de véhicules ...)
5/ Préparation, élaboration et suivi des devis et rédaction des commandes liées à l'entretien des bâtiments
- Elaborer des devis avec des entreprises - mise en concurrence,
- Préparation des bons de commande (suivant les marchés et BPU), suivi des travaux et validation des bons.
6/ Gestion et suivi de bases de données informatiques
- Gestion et mise à jour de tableaux de suivi informatiques,
- Mise à jour des tableaux de bords.
7/ Gestion de l'équipe en bâtiments
- Gestion et organisation quotidienne du travail des agents du pôle Immobilier.
Profil recherché
Savoirs
- Techniques de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, Placoplatre, peinture, sols, serrurerie, ferronnerie, menuiserie, aménagements etc ...)
- Corps de métier du bâtiment, polyvalence dans les différents corps de métier des bâtiments et des voiries
- Les normes techniques de mise en ½uvre des matériaux et/ou des matériels
- Caractéristiques de base des matériaux employés
- Systèmes de chauffage, climatisation et/ou de ventilations
- Systèmes électriques (électricité, alarmes, badges, programmations)
Savoirs faire
- Diagnostiquer et réparer une panne
- Appliquer les normes techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels dans les différents corps de métiers du bâtiment
- Comprendre les besoins, anticiper les demandes et proposer des solutions cohérentes
- Suivre des opérations en bâtiments, suivre les déménagements du SMEA 31
- Elaborer des bons de commande et suivre des données techniques et informatiques
- Travailler en équipe et organiser le travail de l'équipe, transmettre et partager ses connaissances, transversalité et partenariat, s'adapter et se former aux nouvelles évolutions techniques et professionnelles
Savoirs être
- Grande capacité d'écoute et de dialogue avec le public et avec ses collègues et ses interlocuteurs (communication et coopération),
- Rigueur et sérieux,
- Sens de l'organisation, méthodes
- Savoir travailler en transversalité avec les agents du SMEA 31 et les différents partenaires,
- Ponctualité et souplesse horaire,
- Savoir être autonome
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Habilitation électrique (Niveau électricien)
- CACES R482 - Cat F
- CACES R486 - Cat B
- Travail en hauteur
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (par mail de préférence) :
Adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre à
recrutement@reseau31.fr
ou
http://www.reseau31.fr/offre-emploi/depot-candidature/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
