AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) - Mairie de Montgermont
Référence : O035250130001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de pôle du service Bâtiments/voirie, l'agent intervient pour maintenir en état les bâtiments de la collectivité.
Il/elle effectue des travaux courant d'entretien, de rénovation et d'aménagement intérieur.
En tant qu'agent des services techniques, il/elle participe également à l'entretien urbain- propreté de l'espace public et à l'entretien des chemins.
Il/elle participe à la logistique des manifestations communales.
L'agent effectuera les missions suivantes :
Maintenance des bâtiments communaux
* Entretien des bâtiments communaux et de leurs équipements (interventions en électricité, menuiserie et serrurerie)
* Effectuer des travaux de dépannage, de maintenance préventive et curative, d'entretien, de sécurité, d'accessibilité sur les bâtiments
* Préparation des animations festives, sportives ou culturelles, ou animations parfois liées à la vie associative ainsi qu'au fonctionnement de l'activité de la commune
* Compte-rendu d'activités hebdomadaire auprès du Chef d'équipe
Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP)
* Accompagnement des bureaux de contrôles dans les ERP (électricité, gaz, entretien chaudière, ventilation, sécurité incendie...)
En dehors des missions principales de maintenance des bâtiments, l'agent pourra :
* Participer à des chantiers sous maitrise d'½uvre communale
* Participer à l'entretien d'espaces communaux et de chemins
* Renforcer le service espaces verts en cas de besoin ponctuel par décloisonnement
Profil recherché
SAVOIR
- Niveau BEP ou BAC professionnel spécialité « Électricité» ou « Maintenance en Batiments»
- Habilitation électrique BR obligatoire
- Permis B obligatoire
- Expériences similaires dans une autre collectivité
SAVOIR FAIRE
- Connaissance générale en bâtiment
- Maîtriser les techniques d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser un maximum de travaux d'entretien et de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, etc...)
- Réglementation sur les ERP
- Règlementation générale d'hygiène et de sécurité liée à sa spécialité, notamment port des E.P.I.
- Utilisation et entretien du matériel spécifique au métier
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes
SAVOIR ETRE
- Adapter ses connaissances et son expérience pour mener à bien les missions confiées
- Savoir rendre compte et informer des dysfonctionnements éventuels constatés
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Esprit d'initiative et réactivité
- Etre rigoureux, organisé, soigneux, autonome et polyvalent
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualité relationnelle indispensable
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Auprès de Mme LOUIS Laurence, Responsable des Services Techniques (rst@ville-montgermont.fr)
Horaire de travail 8h00-12h00 et 13h30-17h30
Aménagement du temps travail possible ( ½ journée par semaine ou 1 journée toute les 2 semaines)
Astreintes rémunérées (2 ou 3 par an)
Rémunération statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS BREIZH (chèques vacances, billetterie, vacances ...) + forfait mobilité durables
Le poste est à pourvoir au 01/04/2025 au plus tard.
Pour les candidats non fonctionnaire, CDD de longue durée qui pourra déboucher sur une stagiairisation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
