Agent de maintenance des bâtiments (spécialité Peintre en lettres) (h/f) - VILLE DE GRANVILLE

Référence : O050251208000805

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Granville
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COLLECTIVITÉ

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2026

- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville

Les missions

- Assurer les travaux de signalétique (verticale et horizontale) sur l’ensemble de la voirie et des bâtiments de la collectivité
- Effectuer l’impression et la pose sur les différents supports depuis le logiciel COREL CRAW (bâches, papier, komacel, Aki lux…) y compris réalisation de bâches et soudure de bâches
- Réaliser la pose sur la commune des divers supports de signalétique
- Effectuer des coupages et collages des supports
- Réaliser des maquettes sur Photoshop ou autres logiciels
- Effectuer des travaux en photographie, prise de vue
- Réaliser des travaux de peinture dans le secteur du bâtiment souhaité
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie, propreté urbaine,)
- Participation aux astreintes indispensable

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Connaissances des outils de menuiseries (découpe)
- Connaissances des techniques de dessin à main levé et de lecture de plan
- Connaissances des différents types de peinture et de leur utilisation
- Connaissance en communication visuelle
- Connaissances en typographie, usage des signes et des images, l'art de la mise en page.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator…)
- Permis B exigé.
- Autonome
- Créatif, sens de l’initiative, sens du travail soigné
- Etre force de proposition

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    - Territoire attractif – Cadre de vie agréable
    - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
    - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
    - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
    - Projets innovants et motivants
    - Politique de formation dynamique
    - Charte de management
    - Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
    - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
    - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
    - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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