Agent de maintenance des bâtiments tous corp d'état (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051251126000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blacy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vitry-le-François recherche un ouvrier de maintenance des bâtiments.
Sous la responsabilité du responsable de la régie et des ateliers des services techniques municipaux, vous aurez pour missions :
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ville et communautaires.
- Effectuer des opérations de dépannage et d'entretien de premier niveau (Notion) ou de deuxième niveau (Opérationnel) dans un ou plusieurs corps de métiers différents du bâtiment.
- Suivre les directives d'après des documents techniques et ou assister les agents spécialisés.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051251126000081-agent-maintenance-batiments-tous-corp-etat?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS :
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Conduite d’engin avec CACES
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Connaitre et appliquer les techniques d'expression écrite ou orale
- Connaître et appliquer les supports de suivi de l'activité
- Optimiser les ressources
- Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)
- Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
- Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
- Connaître et appliquer les techniques de nettoyage des matériels et de maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Organiser son temps selon les besoins des différents services
- Renforcer les différents services selon les compétences (CACES)
- Renforcer les différents services lors de manifestation
- Effectuer des opérations de manutentions
DIPLÔMES :
Niveau de diplôme : Niveau BEP ou CAP : Maintenance, menuisier, peintre en bâtiment, maçon, plombier, électricien...
HABILITATION / PERMIS :
- Permis B obligatoire
- Permis remorque souhaité
- Habilitation électrique souhaité
- CACES souhaité
HORAIRES DE TRAVAIL (37h/hebdo)
Lundi : 8h-12h et 13h30-16h30
Mardi au vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h30
25 jours de congés annuels et 12 jours de ARTT
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
