AGENT DE MAINTENANCE DES ETABLISSEMENTS MEDICO SOCIAUX(H/F)
Référence : O035250624000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des deux établissements médico-sociaux (EHPAD de 60 résidents et Résidence autonomie de 56 résidents), l'agent technique polyvalent a pour mission essentielle d'entretenir et de maintenir les bâtiments, extérieurs et logements des résidents en bon état et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250624000502-agent-maintenance-etablissements-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme ou titre : CAP/BAC PRO électricité/plomberie/métiers du bâtiment
Habilitations électriques : BR B1V B2V BC HO.
Qualification SSIAP 1 (Agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes)
Permis B
Très bonnes connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment et maîtrise de la réglementation technique des ERP.
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Qualités requises : polyvalence, adaptabilité, discrétion, sens de la priorisation des travaux à effectuer, autonomie, capacité d'initiative et cohérence avec la direction des établissements, sens du service et capacités relationnelles avec des personnes âgées
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, serrurerie etc...),
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, vérifications réglementaires, carnet sanitaire...),
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel etc...) pour réaliser des tableaux de suivi dans son domaine de compétence,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
À propos de l'offre
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Temps partagé sur 2 établissements
Temps de travail hebdomadaire 37H30
Horaires : 8h30-12h30/13h30-17h du lundi au vendredi
25 jours congés annuels
14 RTT
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
