AGENT DE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES (F/H) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035250718001780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, Ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un agent de maintenance pour gérer les équipements techniques de la Commune au sein du service patrimoine bâti (H/F) de la DGST. Depuis 2020 les équipements sportifs en régie se sont modernisés. Un nouveau système de pompage, ventilation, circuits d'eau, automatisation est opérationnel à la piscine. Un système de pompage électrotechnique a remplacé le système qui était majoritairement hydraulique au Stade d'eaux-vives. Au Golf, de nombreuses activités sont automatisées par des robots. La mission de maintenance est un enjeu important pour permettre l'exploitation de ces nombreux services à la population.
Sous l'autorité du Responsable de l'équipe des 10 agents de maintenance du service Patrimoine bâti, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Travaux d'entretien et de maintenance Piscine
- Diagnostic et contrôle les équipements/installations relevant de ses spécialités : installations de l'ensemble traitements d'eau (filtration, UV, chlore,...), chauffage, d'eau chaude sanitaire, de VMC, Centrales de Traitement d'Air (CTA) assurant la conformité des installations vis-à-vis des normes de sécurité électrique et hydraulique
- Travaux de maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pompes, moteurs, ventilateurs, systèmes de filtration, surpresseurs...), réparation, ajustement des équipements relevant de ses spécialités
- Renseigner les documents de suivi de maintenance (GMAO, fiches d'intervention)
- Maintenance ventilation hors contrat : vérification débits, nettoyage, filtres...
- Veille régulière sur des installations et suivi des prescriptions des organismes de contrôle
- Suivi des relevés des analyses de qualité des eaux en partenariat avec la DVASL (6 analyses par semaine)
- Tous travaux sur l'ECS (traitement légionnelle, vérification de température...)
Mission 2 : Travaux d'entretien et de maintenance d'équipements techniques des autres sites
- Diagnostic et contrôle des équipements/installations relevant de ses spécialités notamment sur le Golf municipal et le Stade d'eau vives (moteurs, roulements, automatisme, capteur,...)
- Veille régulière sur des installations et suivi des prescriptions des organismes de contrôle
- Diagnostic et contrôle les équipements/installations chauffage, d'eau chaude sanitaire, de VMC, Centrales de Traitement d'Air (CTA).
Mission 3 : Entretien et maintenance du patrimoine bâti
- Missions générales du service
- Diverses missions exceptionnelles de service : nettoyage, transport,
- Intervention électrique en soutien des agents de la commune dans le respect de ses habilitations électriques
Mission 4 : Gestion administrative
- Gestion des fournitures, stock, regroupement des achats et approvisionnement des chantiers
- Veille générale sur la gestion des fluides - GTC (Suivi, analyse et optimisation des mesures)
Profil recherché
Diplôme souhaité : minimum BAC pro bac pro électromécanique /électrotechnique, connaissance ERP, maintenance industrielle et gestion des risques, Normes de sécurité liés au gaz, au fuel et aux chantiers
Permis B, Habilitations électriques BS-BE, autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle : H2V, BC, HC
Qualités professionnelles attendues : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, capacités d'analyse et de déduction et qualités relationnelle avec les exploitants des équipements.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
37h30 hebdomadaires, du lundi au samedi, 14 jours de RTT, 25 jours de congés
Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + participation prévoyance
Groupe de fonction - Emploi repère : CG2a ou BG2a mission d'expert et de coordination gestionnaire.
Dépôt des candidatures pour le 08/09/2025 - Poste à pourvoir le 01/10/2025
Jury programmé le 17 septembre matin
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Directeur Général des Services Techniques (02.99.83.52.06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
