Agent de maintenance électromécanique (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250516000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien et la maintenance des équipements électromécaniques des sites de production d'eau potable et d'assainissement.
Réaliser l'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques et d'automatismes ainsi que du matériel anti-intrusion et de vidéosurveillance.
Participer au suivi de la qualité de l'eau et à la surveillance des installations et espaces, notamment par la réalisation de tournées d'inspection et veille à l'application des règles édictées en matière de périmètres de protection des ressources en eau potable.
Activité 1 : exploitation et maintenance des installations électromécaniques et de télégestion
? Réaliser l'entretien préventif et curatif des installations en hautes, basse et très basse tension dans les domaines électromécanique, automatisme, métrologie, systèmes anti-intrusion, régulation, groupe électropompe et électrogène
? Assurer un fonctionnement pérenne du système de télégestion
? Concevoir et réaliser des installations
? Assurer l'astreinte en qualité d'électromécanicien responsable du fonctionnement technique des installations
? Utiliser l'outil de télégestion (informatique industrielle)
? Assurer les tournées de contrôle des installations et de leur environnement
? Assurer des tournées de surveillance des périmètres de protection
? Suivre le fonctionnement des ouvrages grâce au système de télégestion (installations de pompage, réseau, piézométrie, pluviométrie, réservoirs et auto-surveillance)
? Mesurer et relever les paramètres d'exploitation dans les ouvrages et les interpréter
? Mettre à jour les bases de données (GMAO) et les schémas électriques ; participer aux man½uvres de vannes, réaliser des prestations simples (plomberie, soudure et mécanique) ; mettre à jour les documents techniques et tableaux de bord
? Effectuer les prélèvements d'eau en vue de leur analyse
? Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, rechercher les solutions techniques,
Activité 2 : sécurité, suivi des prestataires et maintenance des sites
? Responsable de la sécurité des tiers et de la mise en ½uvre de tous les moyens appropriés à cet effet, notamment dans le cadre des visites qu'il conduit sur les sites de captage
Accompagner les organismes agréés lors des visites de contrôle des installationsAccompagner et suivre les sous-traitants sur nos sites et nos installations
Entretenir les bâtiments du service exploitation
Participer à l'élaboration des CCTP et pièces techniques, participer à la réception des travaux sous-traités, en vérifier la conformité et le bon fonctionnement après essais
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agent de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac Pro ou BTS électrotechnique souhaité
Habilitations électriques B2V ;H2 ;BR ;BC ;HC - Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Connaissance du fonctionnement des stations de pompage et des systèmes de supervision
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Environnement du génie électrique : automatisme, électromécanique, contrôle et régulation, télégestion, informatique industrielle
Connaissance des obligations en matière de sécurité et de prévention
SAVOIR FAIRE
Capacité d'analyse d'une panne et des moyens d'y remédier
Utilisation des outils de télégestion
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation, de l'initiative, aptitude à l'autonomie
Discrétion, sérieux et pragmatisme
Sens des responsabilités, du service public
Savoir rendre compte et travailler en équipe
Disponibilité (astreinte) réactivité et bon relationnel
Bonne aptitude physique
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
