AGENT DE MAINTENANCE EN COLLEGE / CLERMONT FERRAND - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250201393574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de maintenance assure l'entretien des installations techniques et du matériel.
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- S'assurer du bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture,...)
- Effectuer des plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc...
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
L'Agent de maintenance assure l'entretien des installations techniques et du matériel.
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- S'assurer du bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture,...)
- Effectuer des plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc...
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
Profil recherché
CAP Métier du bâtiment
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 15 et 16
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
