Agent de maintenance équipe mobile électricien- Saint Florent le Vieil
Référence : O049231001217067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint Florent le Vieil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Maintenance et Exploitation :
Mettre en uvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des Collèges du Secteur de Saint Florent le Vieil en tant qu'agent de maintenance bâtiments
Respecter les délais d'intervention de la planification 5 %
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETATS (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets...). 60 %
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions. 10 %
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort 5 %
Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second uvre 15 %
Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions 5 %
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une expertise et des compétences en ÉLECTRICITÉ sont demandées sur ce poste (formation diplômante).
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité...)
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation
Estimation des temps d'exécution des tâches, métré
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel, ...). Repérer et préconiser les priorités
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes, ...) dans différents corps d'état
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.
Savoir procédural (procédures) :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Rendre compte d'une situation/alerter
Avoir du discernement.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Autre grade possible de recrutement : adjoint technique principal 2ème classe
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
