Agent de maintenance et d'exploitation des équipements sportifs et responsable de site adjoint

Référence : O974251211000051

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Port
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable de site, et en lien avec le
directeur des Sports, vous devez assurer l'accueil, la surveillance, les travaux
d'entretien et de premières maintenances des équipements et des matériels sportifs
et ludiques.

- Repérage de tous dysfonctionnements et anomalies concernant la sécurité, à
signaler au responsable
- Réaliser les petits travaux nécessaires au bon fonctionnement du site (peinture,
électricité, plomberie, serrurerie...etc.)
- Assurer la mise en place logistique et la réintégration du matériel lors des
manifestations du service et inter - services
- Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
- Prévenir les secours en cas d'incident
- Nettoyer les sanitaires, vestiaires etc... en organisant méthodiquement le travail
en fonction du planning et des consignes.
- Nettoyer et entretenir tous les espaces verts, les surfaces et installations
sportives
- Nettoyer les matériels et machines après usage (Monobrosse, autolaveuse,
débroussailleuse, tondeuse...) et ranger les produits
- Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux.
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers (physiques ou téléphoniques)
- Tenir à jour les registres de fréquentation, faire appliquer le règlement intérieur
et les consignes de sécurité (primaire, collège, lycée et associations sportives)
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Contrôler l'hygiène, repérer les anomalies et les risques d'accidents des
équipements et du matériel sportif
- Relever les flux de fréquentation des équipements
- Assurer la fermeture du site sportif
- Missions : voie statutaire ou contractuel. Temps de travail : temps complet, durée hebdo 35h00
- Disposition de l'article L. 332-8-2°

Profil recherché

- Bonne connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
d'entretien
- Bonne connaissance des types de surface et revêtements sportifs
- Connaissance des procédures de signalisation du danger
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurité sur les équipements sportifs
- Doit prendre connaissance du règlement intérieur et le faire respecter aux
usagers
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin)
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail
- Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions
- Travailler en équipe
- Agent polyvalent amené à être mobilisé sur d'autres sites sportifs et
ponctuellement sur les manifestations organisées par la DGAVL et autres en
dehors des horaires effectués (notamment en soirée, week-end et jour férié).

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/04/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • AGENT DES ECOLES - COMMUNE DE SAINT LEU

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 12 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE TROIS BASSINS

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef(fe) de bassin (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent de maintenance et d'exploitation des équipements sportifs - COMMUNE DE LE PORT

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Maître nageur sauveteur (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale