Agent de maintenance et de surveillance du gymnase - COMMUNE DE LA PETITE ILE

Référence : O974250513000002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Petite-Île
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Gestion de l'utilisation des espaces et accueil des utilisateurs ;
maintenance

Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du gymnase et de ses abords ;
Assurer la surveillance des équipements et des usagers ;
Veiller au respect des normes de sécurité ; accueil et renseignement du public ;
Nettoyages préventifs et curatifs des réseaux d'eaux pluviales ;
Gestion des déchets ;
Ouverture/fermeture du site ;
Extinction de l'éclairage ; effectuer des rondes

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :
- procédure de nettoyage, réglementation des installations, règles d'hygiène et de sécurité, fonctionnement des installations ; procédure de montage des équipements, normes (aires de jeux, équipements mobiles) ;
gestion de stocks
Savoir être : discrétion professionnelle, sens de l'accueil, de l'écoute,
ponctualité ; très grand disponibilité.

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire de Petite-Île
    192 rue Mahé de Labourdonnais 97429 PETITE-ÎLE
    Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative
    Adresse de candidature : mairie@petite-ile.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/06/2025
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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